组牛云工作：做灵活用工和混合工作制趋势的引领者

一场疫情，让灵活用工迅速普及。何为灵活用工？借助互联网、电话、电子邮件和音频视频会议软件等工具，在传统办公地点范围之外进行协同工作的新型办公方式，便是灵活用工。而混合工作制则是灵活用工和坐班结合，可以是单人，也可以是团队。

灵活用工和混合工作制渐成趋势

如果说疫情期间的灵活用工是不得已而为之，那么疫情之后，灵活用工的逐步普及便是趋势所在了。随着互联网的工种和工作变得越来越标准化，同时科技让沟通变得无障碍，因此灵活用工开始成为更为可行的工作方式。远程协作以结果为导向的协作方式也更高效，保证了工作效率，同时还省去或节约了办公室租赁、通勤成本、生活成本等等诸多成本，这都让做灵活用工和混合工作制受到越来越多企业的青睐。

作为灵活用工和混合工作制趋势的引领者，组牛云工作一直致力于为企业一站式解决远程用工的问题，包括精准人才推荐、管理协助、薪酬代发、人员裁换等等，同时也为人才提供相关权益保障，包括完税、担保交易等等。组牛云工作缔结了双方诉求，以平台化服务模式，让主雇双方迅速精准匹配，同时降低企业运营管理成本，帮助企业规避风险，组牛云工作一时成为了企业与求职人才的聚集地，二者在这里完成匹配、选择，进而实现共同成长。

 互联网时代 灵活用工和混合工作制优势凸显

业内人士分析认为，在当前互联网快速发展的背景下，灵活用工益处颇多。灵活用工和混合工作制在促进了一些特殊社会群体就业的同时，也大大降低了人们的通勤出行，在一定程度上降低了交通拥堵。同时，灵活用工还可以大大提高公司的服务能力和业务国际化的范围，确保公司业务24小时运转。灵活用工打破了员工与雇主之间的供需缺口，推动了智力资源的合理流动，形成了新一代的用工模式。

远程雇佣、灵活用工、社会化用工正在成为新趋势，大家都在灵活用工和混合工作制中寻找更好的机遇。组牛云工作合伙人赵翔曾表示，移动互联网近10年高速发展催生了大量的互联网人才，并伴随工种被标准化的特点。而疫情又让海量标准人才的溢出开始加剧，远程协作让智力资源的流动和配置突破了地域限制，变得更加灵活和高效，而组牛云工作正在凭借丰富的经验成为这一背景下的云工作引领者。

 组牛云工作：灵活用工和混合工作制价值不容小觑

对于企业而言，灵活用工和混合工作制的灵活用工模式大大降低了企业的用工成本和招聘成本。对于个人而言，随着年轻人思想的现代化，更多追求时间自由化、收入多样化，灵活用工和混合工作制不仅解决现代年轻人的就业问题，更是实现了现代年轻人的多渠道收入，使年轻人可以根据自己的兴趣、爱好选择工作环境和工作内容，真正实现靠自己的能力、技能挣钱，更大化地实现人生价值。

自由职业者一度被媒体认为最具有幸福感的职业，“可随意支配时间”、“工作场所自由”外加“收入高”，而灵活用工和混合工作制的灵活用工模式就是要让人人都成为自由职业者。

组牛云工作相关负责人表示，目前，我国已经进入互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合的阶段。同时政府也在支持企业灵活用工，为企业营造资本、技术、信息自由流动的环境，让市场的力量来选择人才流向。在组牛云工作的推动下，灵活用工和混合工作制将焕发出强大吸引力，激发主雇双方的创新求变，打造多种就业形式蓬勃发展的新格局。