《创业者：不一样的孙陶然》【人文】：读千卷书之第50本—每天1分钟读1本书

《创业者：不一样的孙陶然》【人文】：读千卷书之第50本—每天1分钟读1本书

今天分享第三十三本人物传记—《创业者：不一样的孙陶然》。

本书拼出了一个完整的孙陶然。从四达广告到蔚蓝轨迹再到蓝色光标，拉卡拉做成了支付服务，然后分裂出了考拉金融，最后是考拉基金，做成了投资。

一、孙陶然的性格。人的命运是由多方面因素决定的，既有人自身努力，也有机遇的影响。有人认为自身努力重要，有人认为机遇重要，我的观点是：在自身情况既定下，或者说对一个具体的人、一个具体时期而言，机遇对于人的命运起决定性的作用，但人可以通过自己的努力不断改变自身情况来把握自己的机遇。

父亲说，陶然的性格就像他爷爷，既刚直不阿又常常有行侠仗义的本能。只是，和爷爷相比，陶然身上多了一种“世事洞明皆学问，人情练达即文章”的务实精神。他不抱怨不逃避，而是深刻地认知环境，并在坚持底线的基础上，寻求在不同境遇中达成自己的理想。

高中时代，陶然几乎读了高阳、金庸、琼瑶、刘亚洲，以及尼克松的全部作品。这些文学作品所展示的人性与人格，成为孙陶然早期树立人生观与价值观的参考：什么事情可以做，什么事情永远也不能做；大丈夫有所不为，有所必为；要做英雄，不要做枭雄，因为枭雄“宁可我负天下人，不可天下人负我”，为达目的不择手段，而英雄则有所为有所不为，为了底线和情怀可以“不肯过江东”。

二、职业生涯像爬山。绝大多数人的生活就是如此，年轻时不服气，努力奋斗却屡屡被生活的现实一次次击倒，然后大多数人屈服了、接受了普通人的常态生活，只有极少数人，坚决不屈服，坚决在路上，坚决去追求自己想过的生活……

陶然把职业生涯比作爬山，固然东南西北坡都可以爬到山顶，但你若从东边爬着爬着便换到西面，再换到南面，再换到北边，不如坚持在一个方向一直向上攀登。哪怕路途艰难，只要坚持，你总是在朝着山顶前行。

每一次换工作，并不是在现有的高度上继续往上走，而是会向下滑落甚至跌落到平地之后再重新出发。所以，那些毕业之后因为待遇或者职位差别频繁跳槽的同学，最后发展得都不如那些在一个体系里坚持下去的人。这也是陶然给当下找工作的年轻人的一个提醒。

三、共生系统。在拉卡拉时代，陶然正式提出“共生系统”的概念，所谓的共生系统，陶然定义了三个特点：

一、系统的每个个体都以独立长成参天大树为目标，谁都不是谁的绿叶。

二、系统为每个个体提供统一的品牌、用户系统、账户系统、支付系统以及运营系统，通过这“五个统一”，系统为大家提供适合生存和发展的空气和土壤，让每个个体都不是一个人在战斗。

三、系统鼓励各个个体相互协同，但不强迫，不封闭。