高手去哪儿了？（3）

如果说前面两个故事有点悲催，那么不妨来两个喜乐一点的。

第三故事说的是x。

x这个人，其实是扔到人堆里就难以再找出来的那种。

x在老家跟着别人在一家菌业企业干过，他最羡慕他的上司，那个人每天在厂里晃晃荡荡，工资是他的十倍之多，老板还隔三差五的请去酒店消费，什么卡拉ok、什么洗头洗脚、什么桑拿按摩，应有尽有。

x就知道一点，人家这个待遇全是功夫换来的。不能给老板带来更多的钞票，老板他爹也别想这个待遇，人家那不叫聘用，叫供着！

所以x并无什么远大理想，眼前的人便是他的榜样。x家是普通的南方农民，大学没考上，差也不多，但家里供不起他继续补习上大学，弟弟还在读书，所以他只好出去打工。x心里倒是没有熄灭那一点希望之火，他就想，学好一门技术也好，一辈子起码还能有饭吃。

所以，打工期间，x是非常的认真，几本仅有的资料差不多滚瓜烂熟，但似乎和生产实际相距甚远。x发现上司处理情况是看菇定事，这个没有任何书写的清楚（记得黄毅老师说的与菇对话么？就是这个），自己就悄悄地留心上了。

平常夜晚别的人都去外面放松，x则留在厂里看书，办公室有空调，上司也经常在那里上网。有时候上司觉得天气不好有点怕，就叫上x一起去巡查菇房。x就这样开始算正式走上了从菌之路。

好日子没多久，厂里出了点事，老板当然找上司，上司说是人都难免有错，但老板架不住心疼银子，便开始有点微词。随着老板热情度的下降，上司某日忽然宣布辞职。也难怪，关系不和睦了，又有人挖，不走才怪，那时候工厂化刚刚兴起，搞得清楚东南西北的人都不多。

上司走了，厂里也不能停下来，老板知道x平常跟着上司，在没有新的技术人员之前，便要他代管。x二话没说，也似模似样的就干起来，倒是四平八稳。十几天后，老板请的新技术员来了，自然指指点点说了一通不是，x毫无悬念的被打回原形。

x一看，自己机会都没有，很是郁闷，就想跳槽，还好他有原来那上司的电话，就不管三七二十一，一个电话过去，谁知吉人天相，那上司正愁没有分身法，才工作不几天就又有人伸出橄榄枝，接到x电话，立即推荐x前去顶替。

简短捷说吧，x是福星高照，这位北方老板是个豪客，却粗中有细，x去没多久，老板对他的勤奋认真就有了印象，然后x也不例外出了一些问题，不过每一次出问题，只有x是不推责任的，所以老板便心中有数，不久，同时进去的搞技术的人一个不剩的走了。

老板直接跟x说：我不怕出问题，怕问题不能正确对待而长期存在，你是个诚实的人，我相信你，今后厂里的生产就拜托你了，你不要担心，只要厂子存在，你就在，不要怕犯错误，该怎么试验就怎么试验，我换人不如培养人，你死心塌地的给我干。

如是下来n多年了，x就没离开这家企业，当然那水平也是一步一个脚印的，现在在业内也是为数不多的高手，厂子二期就完全是x设计的，明显比一期效率效益都好，老板打算再略等一等就把一期报废建成三期了。

x已经在这个工作的北方城市买房买车成家了，老板还是给他们一家在厂里专门装修了一套房子，老婆带孩子周一周五住家里，周末住厂里。他步入小康，老板赚了几个厂。

也不是没有人挖角，只不过x知道，找到好老板比学技术难得多，知遇之恩无以为报，也就不为所动了。x的前上司却没这么好运，现在不尴尬还要到x这里学招，自然x也对他投桃报李，但他却继续居无定所，换了好多东家，对x的境遇羡慕嫉妒不带恨。

（待续）