惊人的辞职逃避定律：你逃避的，都会加倍偿还
第755篇原创文章
《奇葩说》曾经有个辩论题目“年轻人该不该裸辞？”
场上 100 名观众，70 人给裸辞投了赞成票。
如果没有这半年的经历，我可能是那 70 人中的一个，但经历了一番时候，我明白一个道理：
人在职场，99%的问题，都无法靠辞职来解决。
来源：美剧《马男波杰克》
01
努力是最可怕的借口
委屈是最无用的情绪
去年很长的一段时间，我都觉得干得不开心，和老板各种矛盾和冲突。
到八月，我终于辞职了！找到了一个伪文艺女青年的理想工作——在一家独立书店做内容。
有咖啡、有书香、有花香、有文字。
大家都以为这下我开心了，起初我这么觉得。
但在 35 岁的前一天，我再次辞职，这次是裸辞。
这次的结果让我自己都有些意外：
很多人也觉得有点“秃然”，但这是我经过整整一个月情绪调整和理性分析后的决策，并非一时冲动。
在书店的头几个月，其实过得还不错。
整合公众号的内容，起草视频内容的方案，看看书，写写文案，拍拍视频，自我感觉良好，来自团队外部的反馈也不错。
直到视频号开启一个月后，数据开始下滑。
作为内容运营出身的人，我认为在内容无懈可击的情况下，突破瓶颈的唯一方法，是提升运营和传播渠道。
然鹅，我提出的传统营销手段都被老板一口否决，原因是：
“我觉得我们的视频还不够好，尤其是设计和视觉语言，没达到我认为能大量传播的标准。”
一口老血！
我一个做文字内容的人，您说“视觉不够好”，这就像你对着一个编剧说，你摄像和后期制作水平还得提高啊。
这不逗我呢吗？！我心里顿时生出按不住的委屈和愤怒：
“不是，这不是我擅长的领域啊！
视觉设计，我也觉得不够好，但是我们找的剪辑小哥就这水平了。
拍摄手法，这的确也需要专业的人才，我简历挂出去几周了，面试了4、5个了。
那您觉得我还能做什么？！”
老板顿了几秒后，问：“所以你告诉我，因为条件限制，我就只能接受这个糟糕的产品了，是吗？！”
我顿时一惊，无力回复。
那种委屈和无力感，像是一块大大的石碑，把我压到沙发里面动弹不得。
来源：美剧《马男波杰克》
要做一个好的视频号，通常都是团队协作，我一个人承担了一个团队的职责，拼尽全力调度自己的资源，把账号做到现在的样子已经很不容易了，你还对我那么不满意……
当最后这句话出现在我脑海的时候，我吓了一大跳！
因为，这也是我在和高琳老师提出离职的时候，心里最响亮的声音：我已经那么努力了……您却不认可我！
在职场，老板作为你职业生涯最大的甲方，谁不是希望能用最少的预算，获得最好的方案呢？
作为乙方，你的任务是交付甲方满意的结果。
而这个“满意”不是你“努力”就可以达到的。
你需要在项目开始前，先明确预期和预算（可调度的资源、你自身的实力）、评估可行性，调整甲方预期。
只有你们对项目的预期在同一个维度的时候，你的努力才是有效的。
否则，所有的委屈都是你战略怠惰必须承担的后果。
来源：美剧《马男波杰克》
02
承认“我不行”
是变“完美”的必经之路
经过一个月的血泪反思之后，我有一个惊人的自我发现：
横在我和老板们之间的问题是——我的完美主义！
如果在这次离职前，有人说我“完美主义”，我会说：怎么可能，我这么个“什么都可以”的人，哪里完美主义了！
然鹅，在这次职业遇到瓶颈后，我发现自己的完美主义，正在把自己推向一个深渊 ——既想要成为一个“全能人”，又没有“全能人”的本事。
在离开有意思教练之前，我负责【职场沟通故事力】训练营，从课程设计到内容到宣发到运营。
感觉我一个人=产品经理+项目经理+市场营销+课程运营。
四个人的活，中间还穿插了《故事力》新书发布。
疫情期间，我早上 7 点起床，晚上 11 点睡觉，连续一周不出门，累到不知春天已来到！
可怕的是——这都是我自找的！
因为我不愿意、也不敢承认一个事实——我不行！哪怕只是某些方面不行。
我总害怕说，只要我对老板说“我做不了”，我就失去了存在的价值。
然而事实上，人无完人，没有一个人能够成为一支完整的队伍，这是为什么需要团队合作。
而当我们遇到能力瓶颈的时候，越早求助，越有利于最后的成果。
不论在职场还是生活中，承认“我不行”往往才是真正的突破口。
求助也不是证明你没有价值了，只是你更聪明，更懂得如何利用资源了。
不完美，才是完美的开始。
来源：美剧《马男波杰克》
03
上帝为你设置阻碍，可能是在告诉你“这不是你该走的路”
作为一个特别倔强且不惜付出的人，很多时候在一件事情上遇到阻碍，我就会“死磕”来证明自己的能力和价值。
然而，经验得出的结论是，有的南墙是空心的，有的，它就是钢筋混凝土！
每一个内容生产者，其实都有一套自己独有的价值体系和语言表达习惯。
我刚刚开始在有意思教练做小编的时候，我自认为有一项很让我骄傲的技能——我能够调整文字去适应不同作者的价值体系和语言风格。
然而，随着知识积累，我逐渐形成了自己的内容价值体系，表达的欲望也逐渐攀升。
但出于不自信和胆怯，我更愿意躲在一个大IP背后去创作和输出。
看着高琳老师的影响力越来越大，我收获了满满的成就感，矛盾的是心里同时也长出了不甘和自卑的枝桠。
不甘心，是有时候我自认为很好的观点和内容却被毙掉！
自卑是发现，你眼前的这个人的光芒是你现阶段不论怎么努力都无法超越。
这两种情绪相互缠绕，让我的价值感一点一点消散殆尽，我开始不知道我是谁，我为什么存在在这里。
当一个人看不见自己的价值的时候，一定会本能地向外寻求价值认可的。
回看这半年的挣扎，书店其实就是我寻求外在认可的第二根稻草。
但历史总是惊人的相似！你逃避的，都会加倍偿还！
我再一次为自己的创作寻找了一个保护伞。
然后，同样的问题就再次出现了——一个大IP肯定有更强的价值体系，怎么会任你摆布？
而之所以能够成为IP，她们的专业积累是你无法超越的！
所以，短暂的甜蜜期过后，那种价值稀缺感再次把我拉向情绪的黑洞，我开始不断问自己——你到底是谁？你为什么在这里？
最近学习教练的导师说“情绪蕴藏着很大的能量，也蕴藏着很强的破坏力和创造力”。
于是，在和自己的情绪不断纠缠斗争的一个多月里，我终于看明白了一件事情：
上帝在路上为你设置障碍，可能不是让你去打破它的，只是告诉你此路不通，你应该走其他的路。
来源：美剧《马男波杰克》
——写在最后——
不断躲在别人的背后，无非两个原因：
一、我对自己的内容不够自信，总觉得我看的书太少，理论不够扎实；
二、我害怕直面压力和舆论，当你从幕后站到台前，好赖结果就都得自己承担了。
我自问自答：
“你离最想成为的自己之间，差了什么？”
“知识和勇气。”
知识很简单，学就完了。
勇气呢？
其实也不难，勇气是用来犯错的，就算自己成不了大 IP，做出来的东西真的没有那么多人喜欢，那又怎样呢？
只要你走在寻找真正的自己的路上，所有代价就都是值得的！
我的探索之路，就这样开始啦~
Be a leader is be yourself.
成为领导者就是成为你自己。
就这么简单， 也就这么难！