有的研究生导师为什么不推荐工作呢？

有温度有灵感的高校人才真经为你解答。

研究生导师会帮助学生推荐工作吗？会的，很多导师都会，但也有不推荐的，研究生导师也并没有给学生推荐工作的职责和义务。

研究生导师给学生推荐工作一般有这么几种途径：

一是个人地位。比如导师是学校领导，可能会推荐学生留校。硕士研究生的话可以应聘辅导员或者实验员。只要学生基本条件符合，人品和能力不算差，又有比较强的留校意向，导师就有可能会帮忙推荐。很多时候就是给用人的学院打声招呼，大家自然就心领神会了。

二是个人关系。一般到了一定年龄后，导师的同学或者师门同窗甚至学生中，有不少在行业里已经有了话语权，只要导师能开口，解决一个应届毕业生的工作不算难事。当然，同学归同学，求人总是要卖人情的，所以，要想导师帮你，你在研究生期间必须做出点样子，让你自己值得帮。

三是合作关系。导师如果有企业合作项目，而且和企业合作比较好，那企业方对导师的人品和能力就会比较认可，对导师带出来的学生自然也会比较认可。这个时候导师如果能推荐一下，企业自然也会顺水推舟。而且，学生进入到企业，有助于企业和导师的继续合作，也有助于导师研究成果的转化，这是很多企业都喜欢的事。所以，更多的时候是企业向导师要人，而不是导师求人。

尽管以上三种途径对一些导师来说并不算困难，但有的导师就是不给学生推荐工作。以我了解的情况，一般有两种原因。

一是导师比较清高，不愿意求人。有些导师不太擅长人际关系，对求人的事往往难以启齿，自己的事都很少求人，更别说是学生的事了。还有一些当领导的导师，为了做好表率，也不会轻易帮学生介绍工作。我们学校有个副校长，他就对学生说：我带的团队在行业内是有口碑的，你们只要学得好，自然会有人要，不需要我去推荐，我也不会给你们推荐。不过，如果学生真的是找工作不顺利，在研究生期间又帮老师做过很多事情，导师还是会帮学生想办法的。

二是导师心有余而力不足。有些年轻的导师，确实想帮学生找工作，因为这样对他今后招生也是有帮助的。但自己还年轻，自己的同学也都还年轻，都没有什么话语权，即便推荐，也去不了什么好单位。像真经当年毕业时，导师就告诉我：如果想继续读博士，我可以推荐，但如果找工作，我就推荐不了，我能推荐的工作，你肯定都看不上。他当时有合作的企业都是四线城市里的小企业，我确实看不上。不过他当时能推荐我去清华、上交、哈工大读博士，可惜我没有去。

总的来说，一个负责任的导师，都是会关心学生就业问题的。不排除一些学生研究生期间做的一塌糊涂，伤了导师的心，多数学生，从导师这里得了真传，如果毕业就失业，也是在打老师的脸。而作为学生，首先研究生的表现要对得起老师，其次，可以先靠自己来找工作，最后实在有困难，应该及时向导师求助，不要等着导师主动来问你。不是每个导师都有闲心和耐心一个一个地询问学生就业情况的。