驻村工作要接地气

昨天，被设立雄安新区的新闻刷屏了。它的设立，能给京津冀协同发展，能给河北的发展，带来什么呢？这无疑是令人期待的。涞源距离雄安新区所辖的容城、安新、雄县不远，如果雄安新区蓬勃发展起来了，想必也能为涞源的发展带来一些溢出效应。

回到驻村工作上来，这工作无疑是个大熔炉，需要一个人很全面的素质，这个素质不仅仅体现在能力上，更体现在态度上。在这里工作几天后，我发现自己需要提高的还有好多好多。需要向队长学习的还有好多好多。

队长今天问我，你知道村里有多少户吗？常驻人口有多少？村里党员有多少吗？我听了他的问题，心中只有个大概数字，并不能很确切地回答上来，感觉很惭愧，脸刷得一下就发烫了。队长如数家珍地报出一连串数字后，又问我，你知道村东西南北的四个邻村是哪里吗？这个问题我还是没能答上来，那时候真得想在地上找到条缝钻进去。队长看我一脸窘迫的样子，边说答案边拍我的肩膀，跟我说，你这样可不行，这些基本情况你一定得了解，这样你才能和乡亲们迅速拉近距离，才能更好地开展工作，来这驻村就得接地气。听了队长的话，我感觉自己之前的工作的确没做到位，还是略显浮躁，还是需要更好的踏踏实实才行，驻村工作必须得戒骄戒躁啊，队长身上这种接地气的工作态度让我感佩不已，觉得自己在今后得更努力才行，先从记住这些数据开始。

为了尽快开展工作，今早我和队友拿来了去年村里扶贫工作队的工作日志，进行认真翻阅学习。去年是涞源县政协的同志帮扶的村里。满满一本工作日志，记录了他们过去一年的工作，内容不少，有成绩也有遗憾。例如他们邀请县防疫站对全村进行了一次消毒防疫打扫，为处理村里成堆的牲畜粪便，跑北京、保定花肥市场，最后因各种原因无奈失败的历程等等，让我们深刻了解到驻村工作的不易。仔细翻看日志，他们当初面对的许多问题目前仍然顽固存在，最典型的就是村里由于牲畜散养导致的卫生问题。这证明解决这些问题，并不是一个工作队能够毕其功于一役的事，而是需要一个又一个工作队接茬干，抱着久久为功的信念，踏踏实实地努力干，才能将这些问题连根拔起，彻底解决。

下午村里村支书让我和队友帮他抄一些村里的数据，里面有一些村民的基本情况，主要是每户居民的家庭结构和身份证信息。由于我研究生阶段跟着导师整天和数据打交道，知道年龄这个变量里面蕴含着太多的信息，是一个取之不竭用之不竭的宝库，抄那么多数据的确很累，不过在这个过程中，我还是了解到了不少有趣的信息。举两个例子，村里最大的老人是1927年出生的，他夫人1928年的，两人目前都健在，在这样落后的村里的确不容易。还有一对夫妇，丈夫是1966年出生的，妻子是1967年出生的，但他们的孩子是1999年出生的。对于农村女性来说，32岁的生育年龄的确是偏晚了，是什么原因造成的这个问题，是两人晚婚晚育？是早就结婚了，但是很迟再要上孩子？是曾经有过孩子，结果……抱着对这些数字的敏感，整个抄写工作也变得不那么枯燥了。我将在我眼中有些“异常”的家庭记录在自己的小笔记本上，以后带着走访入户的时候也好有所依据的了解，解决我目前的疑惑，便于以后更好地开展工作。

晚上我们仨和村支书聊了一个多小时，对村里的情况有了更进一步的了解。并约定明天一起去朝阳古洞看看，从而对村里未来的发展有一个更好地把握。

千里之行始于足下，感觉自己已经开始慢慢进入驻村工作的状态了。相信在村里，只要我们事前做到全局了熟于胸、精心谋划，事中做到脚踏实地，接好地气，事后注意经验总结，吸取教训，我们工作队肯定能做出一番成绩。（2017.4.2）

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