对话作家席越：做得漂亮，也要说得漂亮
我们每天都在说话，而每一句话，其实都会影响着我们的人脉、情感、职业晋升……
说话如此重要，但很多人却因为没有掌握方法技巧而碰壁受阻。这样的困境，席越也曾经历过。
出于对演讲的热爱和想要帮助更多人学会表达，她放弃了在加拿大年薪百万的舒适生活，回国创立了女性视频演讲平台——“遇言不止”，并立志打造中国女版的TEDTalks。
席越致阅粉的寄语
她曾作为腾讯·星空演讲导师，辅导过佟丽娅、杨紫、黄圣依、董璇等明星，以及王石这样的商界大佬。
在席越看来，做得漂亮，也要说得漂亮。
本期『名家荐书』第七期，我们将邀请到《席越的沟通课》作者席越老师，她将和大家分享高情商沟通的秘诀技巧，以及自己创业五年来的心得感悟。
席越：我是工作之后才意识到说话的重要性的。当时我进入加拿大一家世界五百强的大公司，每周都要汇报工作。别的同事都说五分钟，但我站起来一分钟就说完了。
当时有个印度的同事特别喜欢表达。但总是喜欢把自己的工作往我这儿推，整天就和同事、老板聊天，但汇报的时候却能说五分钟。虽然他把工作都给了我，但是听起来似乎都是他做的。
那个时候我就意识到说话很重要，也意识到自己不会公共表达，不懂得说出自己的价值。所以才会去学习，然后在工作中一点点找到自己的位置。
当时我在一个全球性演讲俱乐部练习了七年。每天下班后，就窝在家里把每个对话场景都练习无数遍。汇报工作、同事相处、开会发言、薪酬谈判、公开演讲……一到周末就泡在图书馆里，翻遍市面上所有沟通类的书籍，由此不断提升自己。
席越：因为演讲改变了我很多。2007年的时候，我还在做会计，但其实做得不是很愉快。会计是一个循规蹈矩的工作。你的思想不重要，你能符合规则最重要。所以当时所有的想象力和个性都被限制住了。
我那会儿听了乔布斯在斯坦福大学毕业典礼上的演讲，他提到要做自己热爱的事。如果你还没有找到，去找，不要停。其实很多中国的孩子，就是从小父母告诉你要去做什么。包括我大学学会计，也是大家觉得好找工作。所以我当时听完就哭了，对我的触动非常大。
此外，我还听过谢丽尔·桑德伯格的一个演讲，叫《为什么女性领导那么少？》，她说是因为女性总是往后退而没有向前一步。谢丽尔·桑德伯格在硅谷非常有名，她是facebook的COO（首席运营官），是为facebook挣钱的一个人，但是大家不知道她。
桑德伯格说，女性要想在社会中占据一席之地，是要向前一步。后来她由此出了《向前一步》这本书。
但光向前一步也是没有用的，你要向前一步，然后说话。她提倡的是向前一步，我是后面那一步：帮助大家敢于说话，敢于表达，不能没有声音。
演讲对我的影响和震撼，今天往回看是巨大的。所以我想，如果每个人可以把自己生命中最优秀的最有价值的思想，经验等等分享出去，就像当时砸中我的那种感觉，它可能会帮助很多人，甚至可以改变很多人的命运和轨迹。
或许当时受到的那种震撼没有表达出来，甚至没有找一个人说，只是在那儿掉眼泪。
但它却是在你的生命中划了一个划横，好像告诉你，真相可能埋在一个尘封的地方，你要慢慢划开它。如果我们有更多的人来做这个事情，一点点去告诉大家，把自己最优秀的部分分享出去，那可能会真的改变很多人。
席：其实我现在已经把这个概念提升了。有人问我，创业和当妈妈有什么共同点，我说其实这两个事情是一样的。当成为妈妈之后是不可逆的，你的人生被完全地改变了。创业者也是一样。你的思想和整个人都被改变了。
感性一点地说，我觉得成为妈妈之后，我的每个细胞都孕育出一种东西，叫做母性。我的每个细胞都承受过另外一个生命。所以现在会跳出小我，重新看待外面的世界和生命，不再只是为自己而活。这种状态对我的启发是非常大的。
创业者也是一样的，他们应该是一个更好的，把自己打碎重组的人。而不再只是说和男性比或是和女性比，比的是生命个体的不同。
席越：四个底层逻辑可以总结成：ODCR思维模型。也就是目的（objective）、需求（demand）、核心（core)和结果（result)。12种说法方式，包括赞美、幽默、角色定位、表达观点等。我在书中总结了即学即用的公式。
举个例子，比如说赞美。那么首先它的目的是通过赞美发现对方的优点，获得良好的人际关系，让我们在事业和生活上更加如鱼得水。而赞美则满足了人们渴望被肯定、被鼓励、被尊重的需求。它表达的核心，是发现对方的独特价值和展现类似的价值观。赞美的结果，就是成功与对方建立良好的关系。
可以运用到的公式，比如说：提出对方的独特细节+描述+欣赏。具体化的赞美能满足人们的心理期待，就是想知道自己到底哪里好。同时还可以通过提问式、故事性、标签式、间接式、对比式方法来赞美对方。而不管通过什么方式，都是建立在真诚的态度之上。敷衍或者夸张的赞美，都无法打动人心，反而会适得其反。