领导总是故意针对你，老实人要懂得这三个策略，学会自我保护

近日在论坛中看到这样一个案例也是很有感触，因为一位女销售在销售公司给签下了80万的订单，可是却因为订单过多被领导和同事嫉妒，结果这几位同事主动在老板面前打小报告，认为女销售其实就是投机取巧。

但是最后老板却听信了这些同事的谣言，直接把女销售调离到了其他部门的岗位，只能拿基本薪资，没有奖金没有提成，对此女销售直接愤怒的选择辞职，但是在离职一个月后，老板竟然请求女销售重新回到公司，因为公司的业绩越来越差，其他同事也是，因为各种各样原因选择辞职，老板也是通过同事了解到当初误会女销售，但是女销售直接拒绝了老板的请求，因为她觉得自己再也不想被公司的一些小人所针对。

近年来，有很多员工在进入公司工作后，都希望自己能够在跟同事打交道的时候获取更多利益，但是有些员工太老实，性格内向，在执行任务的时候也会发现自己在工作期间很不顺利，相反有很多同事或者小人，他们却总是处处针对你，包括领导在公司里，即便是作为管理者，他们也会想方设法保护自己的权益，因此建议大家在公司里，在被领导陷害的时候，老实人要懂得这三个应对的策略。

第一、在被小人欺负的时候，要跟领导在或者跟老板抱团取暖，有一些上级或者管理者在公司里总是主动的在员工身上找麻烦，让员工在公司里没有办法正确的相对应，其实每个年轻人都应该学会找到应对的策略和方式，你要分清楚领导到底是敌人还是朋友，利用这种方法其实你会发现，领导绝对不会再像以往那样主动的针对你，因为他们的蛮横或者是他们的阴险狡诈已经在老板面前暴露无遗。

第二、在被小人陷害的时候，要学会收集小人的表现和行为，进而在老板面前据理力争，老实人在公司工作就应该找到正确的应对措施，在对小人相处陷害时一定要避免跟小人发生争执，因为情商高的聪明人都会让利而行，他们在让自己受到损失以后更会主动安稳的跟小人相处，这样才不至于吃了很多亏

第三、通过较强的能力跟小人对峙，越来越多老实人在公司里工作，总是被小人戴高帽，其实老实人也应该分析自己的问题和原因，学会控制情绪，这样才能够面对极端情况的时候，不会被小人抓住把柄。

如果你能够在关键时刻控制好自己的情绪，你会发现小人也会不好意思再主动的针对你。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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