仓库大组长听说自己的老领导课长被排挤调走...

感觉自己时日不多就大闹办公室。把新来的经理大骂一顿，结局被开除，却白白拿了十几万。一问原因真的是我们见识少了。。。
我们公司前几年是全球最大的代工厂，有“代工之王”的称号。想必大家知道我在哪家公司了吧。
我在仓库当库管，我们的领导是组长，一把手。他的工作可想而知，轻松愉快。他的工作就是下班陪领导（我们部门的课长）去喝喝酒，按按脚。没办法，我们这里就这样，大公司，人情世故，为人处世比能力要重要。
可是再好的工作都有不顺利的时候，我们公司里早就看透了组长和课长的“一条裤子”作风。
前不久，新来了经理。在不到半个月里就把我们的老课长，排挤的调走了。其实大家都心知肚明，毕竟经理的实力大的多。
我们仓库的组长一下子失去了靠山，每天也不敢迟到早退了。可他毕竟还是在这大公司，呆了那么多年。就在经理安排他去产线做组长的前几天，他就做了一件我们都想做却不敢做的事。
跑到办公司，把新来的经理大骂一顿。当时我记得保安都来了，由于我们组长比较有社会小哥气息，也是当地人。新来的经理和保安不敢把他怎么样。
可是毕竟做了大逆不道的事情，我们组长被开除了。但是并非真的开除是“资谴”就是公司赔钱辞退。听说差不多十几万。。。
这是我们公司听说的第一个被用钱辞退的，因为我们这个单位大家都清楚。会想办法让你自己辞工，甚至自离。
后来我们才知道，原来每个公司都没有“和领导吵架被开除的规定。”劳动法也不允许单位这样。但赔钱辞退可以，真羡慕我们组长啊，辞工拿了十几万回家了。
可也有人觉得他不值得，毕竟组长一个月六七千呢？可他还能干多久呢？
大家觉得他这样做值得吗？如果是你你会选择拿十几万回家吗？或是再找工作吗？