001事业单位“老人”的养老金计发办法

事业单位工作人员，退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

但是，现在退休的中人，统一是按照本人2014年9月的工资来计算的，其余“过渡性”养老金一直没有出台补发政策。

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002 事业单位“中人”的养老金计发办法

所谓退休中人，指的是2014年10月1号机关事业单位养老保险制度改革之前参加工作，改革后退休的人，也就是横跨了这项改革的人。

为了确保中人的待遇，国家设置了10年过渡期政策。

过渡期内，对于这部分退休中人来说，新办法计发的养老金高于老办法的，第一年补发高出养老金的10%，第二年补发20%，以此类推，到今年已经是十年过渡期的第六年，应该是补发高出养老金的60%了。

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国家自2014年10月1日起，机关事业单位养老保险制度改革并轨，改革后，机关事业单位人员跟企业人员一样，建立个人账户，实行单位和个人共同缴纳社保费。

养老金也要跟企业一样，使用同一个养老金计算方法来计算了。

但是呢，由于机关事业单位之前没有建立个人养老金账户，没有实际缴费，如果直接按照企业来算，肯定会吃亏的，对于机关事业单位退休人员也不公平。

所以，确保改革的顺利进行和平稳过渡，国家设立了十年的过渡期。

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的确，目前退休中人养老金待遇核算方法一直没有确定，进展缓慢。

为什么这么慢？

主要是牵扯方面多，涉及利益重大。

前段时间，有个别地区虽然“补发”，但是因为牵扯问题较多，又停发了，继续研究方案。

“新办法”核算工作比较复杂且专业，系统重算后，再由专业人员手工复核，两次核算需完全一致。

目前只有个别省份兑现了机关事业单位的中人养老金待遇，比如江苏福建一些地方。

不过预计今年各地能够加快速度，尽快给退休中人补发过渡性养老金。

比如四川省，最近就召开了退休中人座谈会，就新的养老金待遇计发办法跟退休中人征求意见和交流。有参与座谈会退休中人表示，四川今年会启动兑现工作。

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综上所述，请广大退休“中人”放心：

国家会公平合理地制定政策，确保你们的利益。

只是政策复杂，仍然需要时间。

初步预计今年会有更多的地方出台政策，给予补发，我们共同期待！

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