人工智能时代什么职业最不容易被淘汰？
这个世界上永恒不变的，就是变化。
曾经人类拿着「国际象棋人机大战」比赛为例，证明机器有无法超过人类的领域而深感欣慰；可是随着岁月的推移，IBM的「深蓝」机器就可以完全战胜人类中的顶级高手了。客观的说「深蓝」机器采用了大量人类的经验策略，但是就连这一情况也在不断的刷新。
谷歌的阿尔法机器在和世界顶尖围棋高手李世石的对战中，就使用了很多人类棋手从来不曾使用的策略；阿尔法机器击败数名人类职业围棋选手，并且后来还战胜了围棋世界冠军柯洁。
近年来，人工智能领域迅速发展，先后在围棋、扑克等项目战胜顶尖人类，人工智能还开始在财经新闻、球探、股票交易等等领域取代人类。当人工智能在一个接着又一个领域中战胜人类时，也许大家会想，艺术可能会是人类独有的，是人工智能无法取代人类的领域。
但是加州大学的一位音乐教授已经开发出一款人工智能，它能模仿音乐家巴赫的风格，将人工智能的作品在音乐节现场播出后，同样受到了观众热烈的反响。该人工智能还随后学会了如何模仿肖邦、贝多芬等等著名作曲家，甚至还和唱片公司签约并发行了唱片。该程序的升级版是基于机器学习的，它会随着新的音乐输入不断发展新的音乐风格，甚至开始探索其他的艺术形式，非常让人吃惊！
人工智能展现的不是人具有的智能，却能像人那样思考，甚至也可能超过人的智能，它可以对人的意识、思维的信息过程进行模拟。
现在，我们一方面惊叹于人工智能带给我们的惊喜和便利，另一方面也担忧着人工智能不仅有算法，还能深度自己学习，恐终将取代许多岗位，造成大量人类失业。
《纽约客》的封面，也形象地「预测」了可能的未来世界：失业的人，会向有工作的机器人乞讨维生。这让不少人开始担心自己的工作是否会受到人工智能的威胁。那么人工智能时代什么样的人最不容易淘汰呢？
内观己心
我们内心究竟担心的是什么呢？人工智能会给未来世界带来巨大的变化，在存储、记忆、获取知识方面已经超越了人类的极限，我们还剩下什么样的优势呢？
古代先贤老子思想：君子谋时而动,顺势而为。
聪明有远见的人会准备好在合适的时侯在作出行动,顺着当时的形势潮流,做出判断,再有所作为。与其担心新科技人工智能带来的时代变革，不如积极拥抱人工智能寻找新的机遇！
外察世界
人工智能是包括十分广泛的科学，它由不同的领域组成，如机器学习、计算机视觉，以及心理学和哲学等，总的说来，人工智能研究的一个主要目标是使机器能够胜任一些通常需要人类智能才能完成的复杂工作。
人工智能究竟能够走多远，达到什么样的高度，在哲学上引起了争论。
有一种「强人工智能观点」认为，计算机不仅是用来研究人的思维的一种工具；相反，只要运行适当的程序，计算机本身就是有思维的。
有些哲学家支持上面的观点，认为人也不过是一台有灵魂的机器而已，为什么我们认为人可以有智能而普通机器人就不能有呢？他们认为通过数据转换，机器是有可能有思维和意识的。
另一种「弱人工智能观点」认为计算机是能真正地推理和解决问题的智能机器，这些机器只不过看起来像是智能的，但是并不真正拥有智能，也不会有自主意识。有些哲学家认为机器仅仅是对数据进行转换，机器不可能对其处理的数据有任何理解。
需要要指出的是，强人工智能和弱人工智能并非完全对立，也就是说，即使强人工智能是可以实现的，弱人工智能仍然是有意义的。至少，今日的计算机能做的事，像算术、运算等，在一百多年前是被认为很需要智能的。
启迪多元思维
有一项前沿研究，BBC 基于剑桥大学研究者的数据体系，分析了365种职业未来在社会的「被淘汰概率」。
| 排名 | 职业 | 淘汰概率 |
| 1 | 电话推销员 | 99.0% |
| 2 | 打字员 | 98.5% |
| 3 | 保险业务员 | 97.0% |
| 4 | 银行职员 | 96.8% |
| 5 | 接线员 | 96.5% |
| 6 | 客服 | 91.0% |
| 7 | 房地产经纪人 | 86% |
| 8 | 保安 | 89.3% |
| 9 | 工人（木匠、瓦匠、园丁、清洁工、水管工、司机等第一、第二产业的工作） | 80%-60% |
| 10 | 厨师 | 73.4% |
| 11 | IT工程师 | 58.3% |
| 12 | 图书管理员 | 51.9% |
| 13 | 摄影师 | 50.3% |
| 14 | 演员、艺人 | 37.4% |
| 15 | 化妆师 | 36.9% |
| 16 | 写手、翻译 | 32.7% |
| 17 | 理发师 | 32.7% |
| 18 | 运动员 | 28.3% |
| 19 | 警察 | 22.4% |
| 20 | 程序员 | 8.5% |
| 21 | 记者 | 8.4% |
| 22 | 科学家 | 6.2% |
| 23 | 音乐家 | 4.5% |
| 24 | 艺术家 | 3.8% |
| 25 | 律师、法官 | 3.5% |
| 26 | 公关 | 1.4% |
| 27 | 教师、酒店管理者 | 0.4% |
通过数据统计，我们发现容易被淘汰的职业特点包括：程式化、规则化、标准化、简单重复性。
不易被淘汰的人的共有特征有下面3大点：
通过情感沟通、交流互动和传递来创造价值（与人心有关）；
高脑力劳动的艺术性创作类工作（与创新创造有关）；
为人或组织提供精细化的个性特色服务（与独特有关） 。
正心正举
我们明白了未来人工智能的大环境，需要与时俱进修正自己的思维与行为，积极顺应人工智能的发展趋势。
如果我们的工作是属于无需天赋，经由训练即可掌握的技能；大量的重复性劳动，每天上班无需过脑，只需要熟练即可；工作空间狭小，不闻天下事的性质，这些人被机器人取代的可能性非常大。
如果我们的工作是属于需要社交能力、协商能力、以及人情练达的艺术；同情心，以及对他人真心实意的关心和帮助；审美和创意等方面的技能要求，这些人被机器人取代的概率非常的小，因为这些人具备人类的核心竞争力。
拨迷见智
提高自我的思维力，尊重客观规律，把握当下，提高人类不可替代的核心竞争力， 主动适应未来人工智能的时代！
开启自在之门
人工智能时代万物互联，产业更新换代，信息高度对称，知识的积累和获取将变得更加的便捷。
我们需要加强的是以思考、理智、判断能力为主要特征的智识，而不是某个领域的知识，以启迪智慧为目标。人类比不过人工智能对知识的存储记忆能力，但人类可以运用智识，将知识转化为真实生产力， 以独有的智慧、情感表达力以及多元思维力，就能够用积极乐观的状态去迎接人工智能世界的到来，能够坦然、淡定、从容的获取职业核心竞争力，成为最不容易淘汰的人！
Q：人工智能时代什么职业最不容易淘汰？
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