一张图区分Normal员工和优秀员工

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“读万卷书不如行千里路，行千里路不如阅人无数”。

混迹职场多年，见过许多人，带过一些人，回头细悟，方知古人诚不欺我也。

普通员工和优秀员工有什么区别？来看看《培训》杂志融媒体特约作者木先生的总结图吧。

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前段时间在教导新人时萌发一个想法，优秀员工和Normal员工其实差异很大，所以谈谈自己在职场的一些心得和体会，做了这份简单易懂的信息图与君共勉。

关于时间：

把事情做对是效率，做对的事情才是成效。

关于文档：

天下难事，必作于易。

关于知识：

道不易，法简易，术常易

关于任务：

你是固定型思维还是成长型思维？

关于问题：

学而不思则罔，思而不学则怠。

关于挑战：

物来顺应，成人的世界应该学会解决问题。

关于专注度：

深度工作是这个时代稀缺的能力。

关于总结：

十年工作经验有些人只是一个经验用十年。

关于思考：

思维才是人类的底层操作系统。

关于情绪：

自我控制才能实现高级自由，而不是成为情绪的奴隶。

关于细节：

天下大事，必作于细。

关于沟通：

有沟也不一定通，沟不通就变成坑。

关于汇报：

酒香不怕巷子深的时代已经过去了，何况很多人的酒还不香。

关于向上管理：

能面对什么人，能面对多少人，代表你未来有多少成就。

关于成就动机：

失败并不可怕，可怕的是你害怕失败。

关于内驱力：

“年轻时，所有人都想住别墅，开豪车，有性感迷人的伴侣，万人敬仰。这些都是很好的想法，但要搞清楚，这是欲望不是理想。”美团的王兴说，他十几岁读到陈丹青的这句话，让他一直警醒到现在，因此他时刻提醒自己：什么是被野心欲望虚荣驱使，什么是有理想、做对的事，并把事情做对——要永远与后者在一起。

关于团队：

“自由与责任”是我所崇尚的团队文化。

关于公司：

企业是以盈利为目的，而从事商品生产与交换的经济组织，时刻记住这个概念。

本文来源于木先生iPPT（ID：muippt）。文章仅代表作者个人观点，不代表“培训杂志”立场。
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