郑州市金水区“亮赛比”促书记履职

中国组织人事报发布时间：2021年05月21日作者：通讯员 金组研

本报郑州讯 （通讯员 金组研）近些年来，郑州市金水区通过开展“亮承诺、赛实绩、比干劲”活动，建立季度评选、择优交流的常态化制度，激发基层党组织书记对标看齐、奋勇争先的意识，进一步夯实基层基础。

年初，各村（社区）党组织书记结合单位、企业和居民需求，依托党务政务公开栏等载体，亮出承诺，接受群众监督。街道定期对承诺落实情况进行督促检查，组织开展评议，推动积极践诺。各党组织书记聚焦美丽乡村建设、党建引领基层治理、红色物业等主题进行比赛。街道通过逐村（社区）观摩、擂台比武，区委通过专场比学、集中点验的方式，对各村（社区）的工作措施、特色亮点、实绩成效、发展变化等进行排名，激发全区党组织书记干事创业热情。

搭建区、街道和村（社区）工作交流平台，该区围绕重点任务落实，每季度明确交流主题，从17个街道214个村（社区）中评选出10个村（社区）党组织书记参加全区“亮赛比”工作交流会，通过现场观摩、专场比学等形式，讲经验、谈体会、谋思路、晒成绩，提高新一届村（社区）党组织书记履职能力和工作水平。

成立区、街道两级工作专班，该区定期分析研判、抓好统筹协调；各街道党工委书记研究部署，抓好推进落实；街道班子成员履行分管职责，全程参与，形成“一级抓一级、层层有重点”的工作机制。结合年度“十佳百优”村（社区）党组织书记推荐工作，对村（社区）党组织书记量化打分、推荐排名，并纳入全区优秀村（社区）党组织书记库，组建基层党组织书记“帮带”团，推动村（社区）党组织书记在实践中长本领。