牙科老板时间忙，没时间陪孩子，不妨看看这三点

牙科老板的时间总是很忙，除了在单位工作，还要处理好人脉的关系，经常忙到没时间顾及家庭和孩子。结果在工作中迷失了自我，在人脉关系中受到了各种阻碍困难，最终没了方向感。通过人脉、孩子教育、奋斗榜样这三点，可以让各位牙科老板找到一点方向。

一、人脉与时间四象限。

时间四象限管理中第二象限指的是重要但不紧急的事情。举两个例子，一个是帮朋友找工作，一个是与朋友共度美好的时光。这两个例子都是跟人脉相关的。牙科老板常把这两件事情归类到了第四象限。经过分析，我感觉关于人脉这一块的事情各位牙科老板可以重点关注一下，虽然不紧急，但是要引起自己足够的重视。当然也要分具体什么事情，还要留出时间分给家庭。

二、孩子的起跑线。

经常有人说不要让孩子输在起跑线上，但是很少有人说孩子的起跑线具体指的是什么。老师说孩子的起跑线就是自己的父母，这一点我十分认同。哪怕孩子自身再优秀，如果孩子的家长没有格局，家长的眼光很短浅，凡事得不到家长的支持，那么孩子的未来成就就很容易受到约束。

北大的校门是不收门票的，各位牙科老板有时间可以多带着孩子接触一些知识领域的事物。只有父母的格局变大了，孩子的起跑线才不至于输掉。忙于人脉的梳理，闲暇时刻不妨留意下孩子的成长。

三、榜样，即不会伤你的人。

各位牙科老板，不会伤你的人，指的是那些在某一个方面比你更优秀的人。我们要做的就是找到自己学习的榜样，至少在某一个方面比自己特别优秀。这个思路也可以教会自己的员工。比如在工作中，有的同事擅长演讲，他的演讲比自己更好，那么这位同事就是自己学习的榜样。找到榜样之后给自己定一个学习榜样超越榜样的详细计划。在一个阶段之内，按照计划向着这个目标一步步前进。

以上三点会让我们工作和生活的方式方法变得更加清晰明确。希望各位牙科老板能从中获取一丝知识，获取些许的方向感。