评论17年：为领导干部带班检查点赞

●本报评论员

最近一段时间以来，武汉局集团公司各级领导干部认真贯彻落实公司主要领导讲话精神，带头分赴到最关键、最薄弱、最突出的车间班组和生产一线，穿上工作服、戴上工作帽，持续开展领导干部带班检查，取得了显著成效，我们不禁为此举拍手叫好！

领导干部下基层调研走访、密切联系群众，是我们党在革命战争年代形成的优良传统。现在，时代发生了变化，但党同人民群众血肉相连的关系没有变。我们认为，当前，开展领导干部带班检查意义重大、一举多得：

干部带班检查才能真正拉近干部和职工群众的距离。持续开展领导干部带班检查，是践行党的群众路线、“两学一做”学习教育活动的重要举措。干部与职工群众的感情是“处”出来的，那种对上“看天气”，对下“耍霸气”，办公室里“找灵气”，却唯独不到基层“接地气”的做法，只会越来越脱离群众。只有深入基层与广大职工群众打成一片，多讲暖心话、交心话，从思想上尊重职工、感情上贴近职工、工作上依靠职工，积极主动听民声、体民意、察民情、解民忧，就会增加对职工群众的感情，拉近与他们的距离，从而密切干群关系。

干部带班检查才能真正了解基层的实情。毛主席曾说过，没有调查就没有发言权。也就是说，没有深入基层，没有深入到职工当中，就不可能了解生产一线的情况，也就不可能搞好工作。如果仅在办公室，凭文件传达文件，会议传达会议，而不下基层督促检查落实情况，就会造成各项工作、制度很难落实下去，形成工作“两张皮”的现象。不仅工作难开展，甚至还会影响到安全稳定，给安全生产带来被动局面。因此，干部“沉”下去，到生产一线中，多接地气，多听多问多看多干，就能够发现解决很多影响安全的问题，对夯实安全基础就会起到很大的作用。

干部带班检查是切实转变干部作风的具体体现。最近，集团公司主要领导强调，开展领导干部带班检查就是为了解决两大关键：一是制度措施制定的对不对、准不准；二是制度在基层现场是否落得下去，有什么困难。这就要求我们必须切实转变干部作风，到车间班组摸实情，而不是坐在办公室里想对策、听汇报，或蜻蜓点水下去视察一番，这样不仅不利于解决问题，反而会造成问题越积越多，一发不可收拾。因此，各级领导干部下基层要到困难多的地方去，到群众意见大的地方去，到工作难推开的地方去，工作不作秀、不搞形式主义，不做表面文章，着力帮助基层和职工群众解决安全生产中遇到的矛盾与困难，扎扎实实为基层、职工办几件看得见、摸得着的实事好事，真正做到带着职工群众的期待下去，带着他们的满意回来。

古人说得好：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。各级领导干部只有深入基层，“心”入基层，真正把基层当作发挥才干的大舞台、锻炼党性的大熔炉、检验能力的大考场，才能进一步提高管理水平、加强现场控制、消除安全短板，达到带班检查的预期效果，确保集团公司安全生产长期稳定。