社保断交了14年，现在可以花12万元补缴，要不要去交这笔钱？

有位网友问到这样一个问题，已交社保10年，断交社保14年了，现在是继续交还是不交？并补充道，本人女40岁，2O03年从原单位买断工龄下岗了，单位交社保的时间是94年到03年3月份。昨天去社保局问了，让我补齐断交的十几年，大概十二万左右，下面再每年交纳直到五十岁。我很纠结，补交了经济不允许，不交吧已交的十年可惜了。我想交够十五年算了，可是工作人员说不行，十五年那是没单位个人交的。我这没办法转个人。十几万是补交还是放弃不交了?

是这样的，现在已经不再允许补缴社保费用了，像你当地还允许你补缴过去十几年的社保，这是很难的机会，虽然费用需要12万元，看起来有点多，但是通过补缴社保后获得的养老金待遇也会比较高，对个人还是划算的。

你们当地的这项政策，估计是对于下岗失业人员的照顾，只要补缴社保，就可以在50岁退休，而如果不补交的话，根据你们当地的工作人员解释，由于社保无法转个人，也就无法继续以个人身份缴纳社保了。其实这个说法有问题的。你现在40岁，交了10年的社保，即便是因为经济压力，不去补缴社保，也是可以以灵活就业人员身份缴纳社保的，只不过退休年龄就需要到55岁了。

因此，个人建议尽可能去补缴社保费用，你的社保缴费年限也会比较长，还可以在50岁就领取到养老金，退休后的生活就会有比较好的保障。

还有人问到，灵活就业的人，退休时也要提供档案吗？

是这样的， 灵活就业人员办理退休是否要提供个人档案，还是需要看个人的情况，如果你没有什么特殊情形，社保缴费年限都是实际缴费年限，那么可以直接去办理退休就可以了，而如果你存在视同缴费年限或者特殊工种等情形，那么就需要提供个人档案，以便社保部门审核。

退休时档案主要是用来确定个人的退休年龄。认定是否存在视同缴费年限，以及是否符合提前退休条件等。像你如果在养老保险推出以前就出来工作，存在连续性工龄的话，那么可以凭借档案来认定，这样你就会增加额外的视同缴费年限，个人的养老金也会多一分过渡性养老金待遇，对个人是非常有利的。

如果有这种情况，那么注意在退休前确认好自己的档案存管地，便于退休时办理相关手续。如果不存在这些情形的话，直接凭借身份证等材料办理就可以了。