别不信，98%的程序员都是这样的
故事
上周有事回北京一趟，恰好小老弟没上班，便约起来聚聚。酒过三巡时，他突然露出失落的表情，我忙问为什么，才知道他最近正在找工作，面试的过程让他身心俱乏。
18年毕业之后，他就进了一家小公司从事java开发，到现在也快三年了，用他的话来说就是：公司环境不错，但就是薪资不涨。公司业务不咋地，导致人员逐渐流失，他便也想走跳槽这条路了。
说干就干，趁着有假，他就调休了几天，面试了几家公司。
非常遗憾，一个offer都没有收到！
最气人的一次，他首先是花了一个多小时跑到中关村某家公司去面试，结果聊了10分钟不到，就被通知说回去等消息。然后，他又花了一个多小时跑回家……他的内心，简直一万匹~奔腾而过……
说到这，他端起手中的酒杯，碰了碰我的，无奈地说了句：“老哥，可咋整。”便一口闷了杯中酒。
小老弟既然都这么问了，我直说，那咱们来一场现场面试，你看行否？他面带微笑，先做个自我介绍看看。
小老弟也很配合，立马就说了起来：
面试官你好，我叫彭..，毕业于XX大学，专业是计算机信息技术，从2018年开始一直从事java开发，看到贵公司正在招聘java开发工程师，所以想来应聘该岗位。
说到这他顿了顿，欲言又止的感觉。正当我看向他的时候，他却说：“我的自我介绍就这些”。不得不说，我当时一脸惊讶哇，甚至有点想笑了！自我介绍就这么两三句话解决了？而且说的内容还是简历上能够一眼看到的信息。
就不能多说点么，也太短了吧。
算了，自我介绍先这样，再聊几个技术问题。
我随即问他：你用Mybatis多久了？他回答三年。
我便接着问：那你知道为什么我们创建的UserMapper.java接口没有实现类，也能注入呢？
他的回答确实是："对喔，这个没注意，平时就这么用的，也没问题的"。
好吧，也并不是一个令人满意的答案，我再换个话题问：了解过动态代理吗？
这个题，他倒是回答了一通，也都在点，整体感觉不错。
于是，顺着这个话题我接着追问：静态代理有了解吗？
他就不由自主地笑了，说到：“还有静态代理呀”？
哈哈，我也被他逗笑了……又接着聊了几道题
最后，我得出结论，对他说：作为朋友，我知道你码代码没问题；但作为面试官，我应该还会再看看其他应聘者，因为面对为什么这类原理性问题时，你表现并不理想。
这，或许也是很多程序员的通病：
工作中能码代码，但面试时说不出其背后的实现原理！
很多人也许觉得这是典型的“面试造火箭，进去拧螺丝”，面试虽然问那么多，但工作时候仍然是吭哧吭哧码代码。
我也面试过上百人，作为一个过来人，我可以负责任的说，事情不一定完全是这样的。在面试的时候，面试官并不清楚你的码代码水平究竟如何，就只能通过一些理论题目来侧面考察你，关于项目中的问题，顶多是问一些常规的实际操作问题。比如线上遇到什么问题，是怎么解决的（这些都是可以为面试准备而准备）。
之前也和很多面试官讨论过，面试一个人，能不能换种方式，比如现场写代码，但是这个成本有点高，还得给他搞好环境，面试的人多了硬件也是个问题。
但是，如果你的基础理论题目都答不来，又如何让面试官相信你的实际代码水平呢？
尤其在有多人竞争同一岗位的情况下，面试官更会多多对比，从中选优的。
所以，面试作为入职前的第一个关卡，是需要大家引起高度重视的。在时间充裕前提下，大家可以一边强化硬实力，一边提升软实力，“两条腿”走路；
但很多程序员天天忙着加班，根本没有太多时间准备跳槽，准备面试。这时候，如果想要拿到心仪公司的offer，就更得“好钢用在刀刃上”！抓住最常见、最核心的内容复习，切中要害！
如何面试？如何精准面试？
别怕！“万事万物皆有法,万事万物皆循则”，面试也是如此。
面试前、中、后都有策略可讲，都有套路可循。
而这些套路，我都总结在了我的知识星球（java面试辅导）中。
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除此之外，如果你在工作中遇到问题、学习中遇到困惑都可以直接找我，知无不言言无不尽。
彩蛋
需要模拟面试的，也可以直接找我，咱们进行模拟面试，提前找出自己哪些方面的欠缺，这样让自己不好的一面，尽量规避在真实面试中出现，从而提高自己的面试成功率。