被领导故意找茬时，可通过这三种手段反击，来维护合法权益

近年来，有很多员工在进入公司工作后，因为不愿意留在公司里加班，结果便被领导特殊对待。

前不久，便看到有位女员工小李吐槽到：她在公司里工作了近三年的时间，但是在怀孕之后由于拒绝领导的加班请求，所以便被扣掉了工资，小李觉得特别愤怒，于是便准备删除客户的资料，可是老板知道这件事情以后，也是主动找到小李把工资发放给了小李，小李其实就是通过类似的方式去威胁老板发工资，果然这一招得逞了。

不少网友看到后期也都非常佩服小李的举动，因为并不是所有员工在公司被领导针对的时候，都能够更加合理的去判断和应对。

在此建议大家在被领导故意找茬的时候，可以通过以下这三种手段反击，来维护合法权益。

第一、领导总是通过加班来威胁员工，那么作为员工其实可以跟其他同事在一起协商一起跟领导反对，相信领导不会忽视所有员工的提议和建议，如果领导总是故意找你的茬，让你在公司里并没有办法更加积极的工作，那么作为新员工和老员工一定要找到自己的利益群体，这样才能够在工作中不会被领导故意针对，也能够让你在工作的时候更加顺利。

第二、领导会在公司里给员工制造困难，那么老员工不要低声下气，更不要选择妥协，有不少老员工在对老板针对的时候，其实都特别犹豫自己到底要不要离开公司，因为已经习惯了以往的公司，希望能够在此前的工作岗位中有更好的发展，但是如果在短时间内，你总是被领导刻意针对，那么就应该主动的学会反击，学会拒绝，这样才能够帮助你避免有很多的麻烦。

第三、通过合理的证据跟领导对峙，相信领导在团队里有些时候也会误会员工，尤其是在故意针对新员工的时候，那么新员工可以凭借自己的本事，凭借合理的证据来给自己讨回一个非常好的名声，因为现在不少同事之间更是互相针对互相明争暗斗，这样的情况屡屡发生，领导根本就不了解每个员工的能力和人品，所以大家在被领导或者被同时威胁到人身安全或者个人利益的时候，一定要学会做出正确的选择，这样才不至于让你在公司里被领导针对以后心情很不爽，而且和同事的关系也是越来越差。

总而言之，大家在跟领导相处，在跟领导竞争的时候，也应该调整好自己的心态，这样才不至于让你处处被大家所排挤。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！