老板总是在利用三种方式让员工在公司里加班，要学会拒绝，别妥协

不久前看到有位女销售小李吐槽到：她在一家销售公司里拒绝加班，所以便选择了主动辞职，但是公司老板在给新员工涨工资的时候，很多新员工都觉得即便是涨500元，他们也并不想和其他同事一样留在公司里加班，听到新员工的回应老板也是无语了，因为现在大多数员工都渴望自己能够入职一个靠谱的公司，而不是进入公司工作以后总是频繁熬夜加班，这样对于身体健康还是很不利的。

不少网友都觉得，其实现在的工作模式和加班模式确实让很多员工觉得难以接受，所以这些年轻人开始选择放弃那些不靠谱的公司了。

如今越来越多年轻人在选择工作的时候，希望自己能够找到一家靠谱的公司，能够在新的公司里成为一个合格的代替者，成为更高级别的管理者，可是并不是所有员工在进入公司以后都能够如愿以偿，因为有很多公司老板总是在利用以下这三种方式让员工在公司里加班，如果员工拒绝在公司的位置就很有可能被取代。

第一、领导开始在公司重要会议中赞赏某个员工，希望大家都能够向这个新员工学习。不少老员工在公司里工作，很长时间成为了正式员工，但是工作态度却和以往有所不同，于是老板便会通过一些方式来利用员工，希望员工能够在职场中主动申请加班，而且公司方面还不愿意给这些员工更多的加班费用，这其实就已经暗示的员工应该在公司里悄无声息地选择辞职，因为你在公司里如果不愿意加班，可能不会再像以往那样顺利。

第二、如果员工在公司里不愿意加班，领导就会开始针对员工挤兑员工排挤员工，让员工不可能在公司里工作更加顺利，很多年轻人在公司里打拼，希望自己能够默默无闻的去执行任务，能够在公司里坚持很长时间，但是好景不长，很多领导如果发现领导来自任务员工不愿意服从员工也不愿意加班，不想再配合领导，那么这些员工在职场中就不可能随随便便的去执行工作，反而会被领导在公司里推卸责任。

第三、当领导开始在分配资源分配机会的时候，有更多自己的心眼儿，其实老员工就应该心知肚明，因为你在一个岗位中工作了很长时间，领导不想再给你更多资源，反而会想方设法把你赶走，那么在交接工作或者执行任务的时候一定要想清楚。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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