普通员工和高手，在这三个方面会有不小的差距，要有自知之明

今日在网上笔者看到这样一个帖子，有位女销售李女士分享了自己被公司开除的经历，这位李女士在一家销售公司工作了15天的时间下了五十万单，可是却因为在和客户的合作过程中得罪了客户，导致客户主动中断合作，老板知道这件事情以后也是大发雷霆，主动的把李女士开除，原因曝光后，李女士也是无话可说，很显然在跟客户协商业务的时候，李女士的情商比较低，直接给客户留下了非常差的印象。

有很多员工其实在公司里工作时，都希望自己能够忽略掉那些职场潜规则，希望职业发展能够越来越顺风顺水，但是也有一些员工特别普通，总是在公司里做一些非常底层的工作，那么在行业里可能就会逐渐的被淘汰，而且和那些高手相对比，真的是差距越来越大，所以在此也是建议大家，应该在以下这三个方面主动的向高手借鉴经验，这样才会拉近距离。

第一、在参加饭局的时候，普通员工总是不懂规矩不懂得餐桌礼仪，那么自然就会被领导客户所排斥。其实大家无论是参加什么宴席，就应该学会给他人面子，因为你需要通过这次饭局来给自己获得很好的工作机会，有很多员工明明可以有更多表现机会，但是在饭局中并不愿意跟领导客户友好的沟通，最直接的影响就是工资无法上涨，职位也会被领导所排斥，因为你已经在饭局中被领导所厌恶，那么无论怎样努力，无论怎样改变形象，可能都会功亏一篑。

第二、并不知道自己该去从事什么工作任务，不敢在领导面前发言，不敢向领导汇报工作，这其实是很多员工在公司里常犯的错误，大家如果过于死板，总是在执行任务的时候并不愿意跟领导沟通，那么你就会发现自己和那些聪明的高手相对比，真的是差距越来越大，领导会手把手的给员工安排很多的工作，而这些员工也知道自己需要什么，能够主动的向领导索取资源积极的反馈，但是普通员工却并不明白如何跟领导沟通，领导当然会开始针对员工，并不想给员工升职加薪。

第三、并不懂得合作，并不懂得双赢，有些年轻人在进入职场工作后，为了所谓的面子，总是跟领导争执，跟同事发生矛盾，那么久而久之你会发现你在公司里会不断地跳槽和辞职，或许你已经尽心尽力，但是领导却会觉得你是一个特立独行的员工，没有野心，没有耐心，而且执行力又特别差。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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