养老金以后每年都会上涨吗？

退休之后，大家最为关心的就是养老金能不能每年都上涨，可以非常明确地说退休人员的养老金每年都会上调，有的年份上调比例可能会高一些，比如可以达到10%，有的年份上调比例可能会低一些，比如只有5%，甚至更低，2021年的上调比例就从2020年的5%降至4.5%，成为2005年开始连续调整企业退休人员养老金以来，上调比例最低的一年。

每年上调退休人员养老金既是政策的规定，也是《社会保险法》的规定，可以说是有政策和法律的双保险，至于上调比例的确定，要视国内生产总值的增长速度和物价的涨幅而定。

2005年至2015年之间，企业退休人员养老金的上调比例每年都是10%，2016年降至6.5%，2017年降至5.5%，2018年降至5%，2019年和2020年都是5%。

2021年退休人员养老金的上调比例又降至4.5%，之所以上调比例降到了4.5%，主要原因在于受到了疫情的严重影响，在这种严峻的形势下，还能上调比例还能达到4.5%，已经是相当不错了。

调整范围为2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取养老金的退休人员。

继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜调整相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。

定额调整要体现公平原则。定额调整增加的养老金，与退休人员的退休时间早晚、退休年龄、养老金水平等因素没有关系，只要在一个统筹地区之内，增加的养老金都是一样的，少的地方可以增加25元、多的地方可以增加80元。

挂钩调整要体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、养老金水平等因素挂钩。

挂钩调整是养老调整中的重头戏，增加的养老金所占比重最大。与工龄挂钩的工龄价值低的地方每年为1元、高的地方每年可达7.5元。

与养老金水平挂钩的争议最大，因为养老金水平越高，增加的养老金也就越多，上调比例低的地方为0.8%、高的地方为2.3%。比如每月养老金为1500元的退休人员，上调比例为2.3%，增加的养老金只有34.5元；而每月养老金为6500元的退休人员，上调比例为2.3%，增加的养老金就有149.5元，后者比前者高出115元。

对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。艰苦边远地区退休人员多增加一点养老金，大家没有任何意见，因为工作生活环境恶劣，对于身体和心理的影响都非常大，所以也就多增加一点养老金。

给予高龄退休人员多增加一点养老金，相信大家就更没有意见了，因为它挂钩的就是年龄，拼的就是年龄，年龄越大增加的养老金也就越多，但实际上也就是百八十元，并不多。

请注意这一点：上调养老金的增加金额，并不是用已有的养老金乘以上调比例，就得出增加金额了，而是采取定额调整、挂钩调整、倾斜调整三种办法相结合得出的增加金额，才是准确的。（原创：周凤迟）