909万毕业生！毕业季，什么样的员工更容易被职场青睐？

5月已过半，6月还会远么？

又快到了每年全国人民颇为关注的高考季，同时，预示着毕业季接踵而至。如果说高考是学习生涯激烈竞争的巅峰，那么毕业则是社会残酷淘汰的开始！

据教育部官方统计数据显示：2021届应届毕业生总规模已经突破900万人，达到了惊人的909万人，同比增加35万人；同时，后疫情时代下，国内相对安全和稳定的环境，致使大量海外留学生回流，求职竞争情况将愈加激烈。

就业人数大幅增加，招聘岗位却在减少。据数据显示，截止今年4月，参与校招企业约7万+，校招岗位约260万。而在去年2月，校园招聘会开启一周，提供岗位就已达200多万。

一方面就业形势异常严峻，另一方面流量明星天价收入频繁被曝，网红经济来钱太快屡见不鲜。在此种环境下，高校毕业生的就业择业观会被影响么？答案不言而喻！

前段时间ZS阴阳合同事件被曝，拍摄周期77天片酬1.6亿元，按照天为单位，日薪约为208万元！更有网友调侃，估算ZS在劳逸结合的情况下，年收入为可怕的6.4亿元。而后，“爽”成为了新一代价值计量单位，1爽≈6.4亿。

自媒体时代下，确实给很多像我一样的普通人，提供了除了选择一个公司安稳上班之外，更多的选择。

然而，年纪轻轻的网红，开豪车戴名表，奢侈品从头穿到脚，来钱太快好像大风刮来的一样，也给很多年轻一下造成了只要有一张漂亮的脸蛋，跳跳舞，唱唱歌，和人随便聊聊天，就能轻松过上既受人追捧，又年入百万的假象。

可真实的职场工作并没有想象的那么容易，人们只看到了光鲜的外表，却不明白没有人能随随便便成功这个简单又深刻的道理。

人啊，一旦你的知识储备不够，就无法独立思考，内心的价值排序就很容易被他人影响，变得人云亦云和盲目从众。

初入职场的毕业生们，从校园到社会，将有很多新的挑战需要去面对，当然也包括思想认识上的挑战。如何树立正确的职业观和就业观，以下3个建议，愿对你们有所帮助：

1、台前与幕后都是工作的一种形式

工作中有很多种角色，需要不同的人去扮演。不论是台前还是幕后，都是工作的重要组成部分，缺少某一种角色，也许这份工作就做不好。

因此，不要认为在幕后的工作就没有出头之日，各个岗位都有属于它的成长路径。

2、所有的高薪都是从低薪开始的

董明珠在《杨澜访谈录》节目中称年轻人找工作不要把钱放在第一位，而不思考自己到了社会能做什么，对未来没有很好的定位。

我很认同董明珠的观点，因为初入社会，你的薪酬肯定不会很高，低薪是肯定的。如果你能在工作的前三年好好积淀能力，未来实现高薪并不难。

3、适合自己的才能更快成长

适合的工作真的很重要，有的毕业生为了快速找到工作上岗，急急忙忙地就做了不适合自己的工作，结果灰头土脸地碰了一鼻子灰，还磨灭了初入职场的那股冲劲。

那什么才是适合自己的工作呢？你可以从兴趣、专业、个人SWOT测评等角度去做分析，花一点心思在这个上面，对你的选择会有很好的帮助。

4、没有什么工作是轻松的

明星赚钱多，网红赚钱快，你所见到的“轻松”其实不一定就真的是轻松的。每个工作的背后都有它不容易的地方，明星也是，网红也是。

不要觉得工作很辛苦就打退堂鼓，有的时候坚持一下，困难就会跨过去。你所熬过的艰难再等你回头看时，就是你最甜美的回忆。

5、先学会做人再学会做事

职场不是只会做事就可以的，在学会做事之前要先学会做人。和领导、和同事、和客户等，都有大大的学问需要去研究。记得别埋在工作中，多抬头看看，多一些交流，成长也会多一些惊喜。

真心祝愿初入社会的你们能被这个残酷的社会温柔以待，也真心希望你们能够建立独立思考的能力，不被外界轻易的动摇和影响，单纯且坚定地选择适合自己的职业发展之路！

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