我们在职场中，可以多做一些“利他”的事

利他的事，也就是多帮助别人。无论是工作上，还是生活上，多给同事搭把手帮个忙。这样看起来是你帮了别人，其实最终是帮了你自己。

 

在平时跟人聊天的时候，你会发现有的人喜欢吐槽公司，说越待越没意思，这个也不好那个也不好，沟通个事情特别累，真想换个环境。而这时候，吐槽的人往往会习惯性地把责任推给别人，推给公司。

 

但我们都知道，一般来说，一个坏的事情的出现，通常不是一方造成的。参与方都或多或少有责任。就比如吐槽公司人际关系这个事，难道吐槽的人自己一点错都没有吗？大部分人你都觉得有问题的时候，也许这些你觉得有问题的人，同样也觉得你也难相处。

 

人与人之间的交往真的是相互的。当你对别人怎么样，别人大概率也会对你怎么样。

 

这段时间在弄一个事，要经过很多人的手，每个环节都环环相扣。但我又是第一次做这个事，所以到处找人。所以很明显我就感觉到，有些人是“利他”的；有的人是“利己”的。

 

利己的人的具体表现是，只做他自己的事，甚至做自己职责内的事都会有点敷衍。问他个事，他只会大而化之地告诉你“按流程走”，但他不会告诉你，这个流程是什么？要找哪些人？要准备哪些材料？有哪些需要注意的事项？所以作为咨询的人，问了等于白问，还得找各种人咨询具体做法。

 

或者他会告诉你，找“某个部门”，但那个部门这么大，那么多人，具体找谁，他也不会明说，让你自己去找。

 

这样的人他就是只“利己”，自己怎么轻松怎么来，从来不会考虑别人的工作难度，也不会考虑别人的心情，只要自己能把事情撇清就行。

 

而利他的人恰好相反，你问他一个事的时候，他会告诉你和这个事相关的事，并告诉你如何避坑。指导你做事也会相当详细，甚至会给你一个操作指南。哪怕某个事不是他的职责，他也会告诉你，找哪个部门哪个人去问。而是他的职责内的事，他会把和这个事相关的所有事项都打包告诉你。一次性就能让你做好。有时觉得邮件说不清，还会主动打电话跟你说清楚。后面还会问你处理得怎么样了，有没有遇到困难？

 

假如你是当事人，面对这两种人，你是什么感受？

 

很明显，利他的人，人缘肯定会更好，他这么热情负责，以后他找人家做事，别人也不好意思拒绝，那他在公司做事就会越来越顺风顺水；而利己的人，等待他的也可能是别人的“利己”，所有跟你打交道的人都被你这样对待，那么以后你有事的时候，谁愿意帮你？你的路不就越走越窄了吗？可不就是觉得谁都针对你，谁都不好说话了吗？

 

职场中，很多人说，只要做好分内的事就好。这话没错，但做好分内之事的同时，能做点“利他”的事也不错。有时候你的举手之劳，铺平的是你未来的路。

 

比如人家要是有更好的工作机会，你觉得人家是推荐给帮助过自己的同事，还是推荐给找他做事却敷衍塞责的同事呢？