护士考试检查太多，该改改了！
我们来看一个被考试检查搅得疲累不堪的临床护士的吐槽：
@小莲：
太累了！护士每天都疲于应付考不完的试和检查，护理部的、大科的、科室自己的，有没有医院不这样做的啊？天天考试检查有意义吗？我看身边的医生也没这样啊，难道同在一家医院，一院两制吗？
类似这样的吐槽，你是不是也在私底下发出，但却不敢当面对主管领导这样吐露内心真实的声音过？
现实就是这样。
对于医院内护理圈里的一些看法和感受，没有人去注意，基层护士也不敢说真话，这种情况的存在，绝不正常！
试问，在这种医院护理氛围之下，护士们平时的工作和生活，能轻松起来，愉快得出吗？
不能。
护士考试检查太多了，该改改了！这是真话。可是，有太多的护士也就只能在私底下抱怨两句，而不敢正面提出。
护理圈里出现这种局面，是不应该，也不正常的。
正常的护理工作氛围应该是护理人员彼此关爱，精诚团结，密切协作，能够畅所欲言，执行力最强，效率最高，身心和谐、愉快的在医院/科室里这个大家庭里工作和生活，不是吗？
并不是说，在这里鼓吹不让有检查和考试，而是要为护士减负，减少检查和科室的频率，检查和科室的次数要适度。因为，众所周知，在医院内科室里，护理人员的日常工作最是繁忙而琐碎，事物最是繁杂，不像别的医务人员那样，工作较为单纯。除了护士的本职工作，护士们还承担着大量的非护理性工作，如记账催费、打扫卫生、维护病房秩序……大到修空调，小到为病人找家属。护士们的存在，可谓是医院内的“万金油”，哪里需要擦哪里。忙碌、疲累之下，检查与考试再每天压在临士身上，频率之高，处罚之重，让临床护士苦不堪言。不是临床护士，不解其中味！
正如网上一个护理同仁所说，@江右王学：这（检查考试多）也是严重影响护理学科的发展的大问题。考试和检查是督促大家学习的一个手段，但是大量重复的做这些事情就失去了其意义了。毕竟大家的时间有限，如果时间都花在这上面，护理科研就没办法搞下了，这也是目前影响护理科研发展的一大因素！
@漫漫：所言极是！考试是促进护士不断学习、充电、提升的一种手段，但不能走极端，为了考试而考试，那就大错特错，误入歧途，失去考试的本真和初心了！
看到这里，同仁们的这种看法是不是深得临床护士的内心？
护理管理者如何接地气，接收到基层护士最真实的声音？
护理管理者要有一颗强大的对临床护士的关爱之心、仁者之心，才能做到以下这些：
1、 深入病区调研
不高高在上，要经常深入病房，走基层，倾听患者及家属的声音，走进临床护士，查看他们真实的工作与生活。
2、 发放护士调查问卷
定期发放护士调查问卷，匿名的那种。评估一下护士们的满意度，看看护士们在医院里做的开心不？有何困难与想法？检查与考试的频率以多少为宜？
3、 召开护士座谈会
定期召开护士座谈会，制造轻松、愉快的会场氛围，让护士们敢于发表意见，说出内心最真实的想法和意见。
4、 设立护士意见箱
你们医院有专门的护士意见箱吗？没有的话，那就在医院内最显眼的位置放一个吧！注意，不要在意见箱上设摄像头哦！要让护士感到没有压力，感受到领导是真正想倾听底层护士的呼声。
5、 深潜一线护士内部
这种情况，主要是以匿名、昵称的形式，潜伏在微信群或是护理网站里，倾听民间疾苦，继而修正自身。
后记：
好了，不啰嗦了，您对医院里科室内的考试和检查有意见吗？有何建议？留言里聊聊？