工地辞职第四关：社保、档案、组织关系、执业证书。
/这是土木小生的第620篇原创文章/
大家好，我是土木小生。
辞职手续总算是快办完了，剩下的已经没我什么事了，在上海耽误这么久，其实也是自己傻，没问清楚流程，白白浪费了这半个月的时光。
准备明天回家待几天，等正式的离职报告到手了就去新东家入职了，新东家是一个地方国有企业，仍然是施工单位，仍然是要去工地，具体名字就不透露了。
不要问我为什么不去甲方，不要问我为什么不考公务员，不要问我为什么还要去工地，每个人都有自己的选择与无奈，有人奔向山，有人奔向海，都是好风光。
非常感谢大家一直以来对我的关心与厚爱，真的非常感谢，写公众号这么久，最大的收获就是认识了优秀的你们。
今天主要讲讲辞职的时候大家最关心的社保、档案和组织关系的转移问题。
首先社保问题是最简单的，在你递交辞职报告之后，一套流程下来，公司的人力会给你把社保进行封存，一般会多缴纳一个月，比如我7月份离职，那8月份的社保还是会给我缴，但是需要自己出钱。
如果你的工资已经全部清算完毕，那么在辞职的时候需要自己缴纳社保费用，具体数额视个人情况而定，我这边因为还有7月份的工资没有结算，所以下个月会先从我的工资里面扣除这部分费用。
社保封存之后，就需要你去相关部门打印社保缴纳凭证，然后拿着这份凭证去新公司报道，交给人力之后他们会给你操作。
说社保其实是个广泛的概念，具体是社保、医保、公积金，这三个在不同的地方，所以今天上午我跑了区社保中心、区医保中心、区公积金管理中心，缴纳凭证倒是很好打印，直接在自助打印机上操作就行，一分钟完事。
后来听朋友说这一个步骤可以自己在网上操作，并不需要自己去跑这些地方，具体操作请咨询知情人士，反正我是亲自跑的。
第二是人事档案，这个其实并不是什么紧急的事情，你不转出去也可以，并不影响你的离职，如果你的新东家可以接收人事档案，就让他们开调档函，如果不能接收，一般就是回原籍，也就是你回老家，找当地的人力资源市场去开具调档函。
如果你的档案暂时不能调走，或者说你要入职新公司之后才能开具调档函，也可以先存放在公司，但是要签一份声明，说自己已经离职了，人事档案暂时存放在公司，相关责任自己承担云云，一般人力会有模板给你的。
关于人事档案，一般自己是不能经手的，今天我正好在那里，就看到了一些，记得毕业的时候人事档案和D员档案是分开的，这看到放在一起了。
人事档案里面很多资料可以说很古老，连我上小学初中的那些材料都还在，团员证、高考的资料、大学的资料等等，所以真的要时时刻刻注意自己的言行举止，有些东西一旦进了档案，那就要伴随一生的。
最后是组织关系，这个是导致我滞留上海长达半个月的直接原因，请各位D员一定要注意这个问题。
首先是离职环节，你不把组织关系转走，你这个离职证明就办不下来，这算是正常流程。
然后是入职环节，新公司说一般都是入职以后才接收组织关系，这也是正常流程，无可厚非。
那么问题来了，我没有离职证明，就没办法入职新公司，我没办入职，新公司就没办法接收我的组织关系，不接收我的组织关系，我就没办法办离职证明，死循环。
后面找两边的党群部门和人力资源部门协调，新公司要求先查阅我的D员档案，确认无误后再接收组织关系，这个要求就比较奇葩，不知道为什么会有这样的规定。正常来讲只需要给我的老东家提供一个抬头和去处把组织关系接收过去即可。
然后要查阅我的档案，就要先开具借阅函，快递到我的老东家，工作人员收到借阅函之后把我的档案复印一下再快递给新东家，新东家确认无误后再接收组织关系，一来一回，到现在都还没办好。
组织关系转走之后，后续才可以封存社保，然后再去集团办理退工证明（离职证明），然后公司人力会把离职证明寄给我。
组织关系这一块，如果是裸辞或者新东家需要入职以后才接收的，建议先转回老家的支部，且如果也不打算在新东家长期做的，建议放在老家比较省事。
如果新东家可以直接接收的，那就直接转过去就行。
最后是建造师等执业资格证书的转移，以前一建注册在一家公司以后需要满一年才可以转移，现在只要直接在网上申请注销注册就行了，到新公司再申请注册就好了。
值得一提的是我的执业印章今天刚拿到手，集团也会在近期发下证书奖励，我就辞职了，血亏，亏就亏吧，该走还是要走的。
好了，到此为止，从工地辞职的流程、手续、套路都讲清楚了，有兴趣的可以看看前面写的三篇文章，希望我的辞职经历对大家有点参考价值。
以上。