人性中最深层的渴望就是得到别人的重视。

人性的弱点

2019-11-17

其实这是很久之前看到的书籍了，你可以说这是一本商业的书籍，也可以说是一本关于人性的书籍，不同的人看这本书的点都是不一样的，有很多人都是按着这两点结合去看的，而且感觉这就是最正确的方式！

我买这本书的时候，是他在中国最火的时候，貌似所有的人一下子都知道了这个老头子，所以很多的书店甚至是超市都在卖他的书籍，我是一个俗人，所以也就跟风了，就这样，开始了这样的道路，但是我一般都是把这个当成一个人性的书籍去看的，就像是我之前说的一样，所有的书籍，只要是好的书籍，几乎说的都是人性的东西的，不管是商业的还是小说，亦或是其他什么类型的，说道最后说的就是书籍！

这本书主要说的就是：

1.人性中最深层的渴望就是得到别人的重视，所以请真心实意地关注别人。

2.有时候，倾听是对别人最好的关注；

3.想要改变谁，就先赞美谁；

4.如果一定要批评别人，千万要慎重。

在很多人眼里，他就是一个成功学的大师，而这本书就是一个成功学的书籍，那么肯定又是一堆心灵鸡汤吧，但是还真不是。

1925年左右芝加哥大学和美国基督教青年会学校曾经做过一次联合调查，希望确定成年人最希望学习什么知识。调查结果表明，成年人最感兴趣的是健康问题，其次就是怎么提高人际交往能力。

毕竟不管你的工作是不是和商业有关，每个人都需要解决日常生活里出现的人际交往问题，哪怕是父母也需要妥善处理跟孩子的关系。你总不能在孩子犯错时，永远只会批评和打骂吧。当然，虽然说人际交往能力很重要，但我们大部分人并不想成为演说家，我们需要的是能够在工作和生活中用到的技巧，最好能像速效救心丸一样立竿见影。

而《人性的弱点》这本书是后来所有讲人际关系书籍的开山鼻祖。

这本《人性的弱点》讲述的核心问题就是如何快速有效地提高自己的人际交往能力，卡耐基给出了三条法则：

第一个——真心实意地关注别人。

有位哲学家说得好，人性中最深层的渴望就是得到别人的重视。

因为无论是过去现在还是未来，人们真正关心的永远都是他们自己，所以就算是对面的人脑袋上长出了犄角，他们也只是看一眼，然后就想，我怎么没有犄角？

一个不关注别人的人，生活中必然经受重大挫折，同时还会给他人带来伤害。因此卡耐基告诉我们，如果你想受欢迎，先要懂得关注别人。

关注别人的方式多种多样，不一定所有场合都需要你侃侃而谈，有时候倾听就是对别人最好的关注。关注是最含蓄的取悦方式，很少有人能拒绝这种一心一意的关注。

当然，关注一定要以真为前提，真诚是为人处世的基本原则，只有出于真心才能达到想要的效果，否则你只能弄巧成拙，被人说成是假真诚真虚伪。

人性中最深层的渴望，就是得到别人的重视，所以卡耐基给出的提高人际交往能力的第一个方法就是，真心实意地关注别人。

第二个——想要改变谁就先赞美谁。

人性的一个特点是没有人喜欢被命令，如果你真的想要改变别人，就要事事为他人着想，用赞美来激励对方。

职场中如果曾经的优秀员工开始不好好工作，你会怎么办呢？训斥他，开除他，其实这样做都不妥当，你应该用鼓励改变他的状态，而不是简单粗暴的训斥。没有人喜欢被命令，如果你真的想要去改变别人，就要事事为他人着想，用赞美来激励对方，听起来挺有套路的，对不对？没错，这个道理大家也都懂，但卡耐基提醒我们，如果你觉得这些方法一定能成功地改变别人，那就有些天真了。

第三个——如果一定要批评别人，千万要慎重。

其实这个大家也都明白，不过也都很不能理解，但是这却是人性最好的表达方式，就像是之前说的一样，每个人都是自私的，会自然而然的按照自己的意愿去思考以及去解决问题，而别人也是如此，批评时必须的，但是一定要有方法！

每个人都不希望被批评，所以要选对方法，正确的方法，批评都有着赞美的味道！

————完————

笑古笑今，笑东笑西笑南笑北，

笑来笑去，笑自己原来无知无识。

观事观物，观天观地观日观月，

观上观下，观他人总是有高有低。