开门办公是正常状态，不开门显得怪，除非是涉密场所。那一年，小李刚刚进入县委大院工作时，一位同乡同时也是一个部门的领导，拉着小李的手，指了指县委办大楼意味深长地说：“千万不要小看这座楼，里面的人员像渔网一般错综相连，不知哪个与哪个就有不一般的关系。这座楼里既没有任何秘密，也充满了各种各样的秘密！”多年以后，当小李变成了老李，他终于对同乡多年前的那句话，琢磨出了特别的意味来。当初，小李最奇怪的是，许多领导都喜欢开着门办公。如今的老李，也喜欢开着门办公，并且深深领悟了领导的办公哲学。尤其是体制内工作的人，领导在和不在根本不一样，给自己干都是傻瓜，给领导干才是真正给自己干，领导在就拼命干，领导不在就使劲往后躲。
领导也喜欢忽悠和讨好领导，领导上班喜欢开着门，最表层的原因就是显摆自己。比如在办公室歇斯底里大声联系工作，一本正经等着别人来请示汇报，指手画脚作指示提要求或谈建议。
二、体现自己勤政在公
其中勤与绩是取易于量化。一个领导的德与廉如何，往往来自两个方面的评价，首先是自己单位的同事，其次来自上级分管领导。开门办公，展示自己敬业，便于在下属前树立勤政作为形象，获得领导的好评。只有获得好评，职务才可能升迁。开着门办公，在规避了暗访组或者上级领导来单位视察时的潜在风险时，又给上级机关展现了领导忙于工作的形象，留下了好的印象，说不定什么时候便能派上用场。门开着就代表心里没鬼，领导做事会比较公正公平，禁止员工走后门。通常来说，这样更容易获得员工的支持。职场的本质是利益交换。领导的利益交换全在八小时之外，桌子底下的交易往往隐藏得更深。领导最大的本领是表演。办公室大门敞开着，更能显示自己清廉没问题，更能理直气壮地指点江山。
当然，不排除对于部分领导来说，办公室是放松和休息的地方，更是证明自己清白的地方。
四、树立个人榜样形象
门开着的领导自我都比较严格，开着门言行举止起到模范带头作用，会产生上行下效的效应。
在体制内，一个位置和一扇门都被赋予了不同的内涵，代表着与众不同的地位。领导通过开着门办公，首先彰显出自己与下属处于同一个位阶，始终与普通干部在一起，体现了自己亲近下属。同时，也会给下属以心灵上的暗示——今天的我的位置就是你们的，你们得努力。通过让别人看到自己，激励大家好好表现，以此带动大家的积极性。门开着同样给人一种亲戚感，给员工一种暗示：我是开朗务实的人，你们有什么需求或者建议，不用怕，直接来找我。信息是领导茶杯里的茶叶，任何领导都离不开多渠道的信息。领导喜欢打开办公室门，很大一部分原因是观察周围的动向，获取足够的信息。耳听八方、眼观六路是领导的必备本领。没有这样的基本能力，领导的位置难以坐得稳当。
