跑者李军：“职业达人”的周会

接到职业达人督导的通知邀请我参加每周的总教团的的例会，从2019年12月开始经过了春节和疫情两个特殊时期至今，时长已经长达半年之久，这也是我训练生涯遇到经历时间最长的一次训练，至于何时结束还是遥遥无期。

一个优秀的团队需要一群优秀坚定的中坚力量，而中坚力量的背后又是一群默默付出的核心领导团队，这期的职业达人丙寅班就有一群由企业高管以及企业主组成了这样一支核心领导团队，他们一起相互学习共同进步，把多年的学习运用到实际的生活工作之中，理论和实践相结合，知行合一，身心合一，成为具有影响力感染力由思想有精神有灵魂的企业管理领导人才。

这次的案例学习从一位总教的工作汇报开始，于是通过一次工作汇报会议展开了一场别开生面实践锻炼，历时两个小时从清晨6点开始到8点结束，接下来分享几位企业主的收获体会：

职业达人丙寅班，督导助理：蔡加立（哈雷服饰）

通过今天早上的督导会议，收到李导对于我的支持，收获和感触很大。

团队的状态是领导人（自己）的镜子，你的状态、你的做事方法标准就是你团队的成果，对于自己的要求要做到：严于律己。

“严于律己”

只有严格要求自己的行为，对于事情要有铺排和跟踪，深入了解情况才能做成正确的决定，不能三分热度，不看过程，到了要成果的时候就乱，病急乱投医，上面领导人乱，下面跟着乱，那对于事情就是无用功，还有对于数据要敏感，跟踪到位，数据是你做很多决定的根据。

“知道”

很多事情不是你“以为知道”就是知道。因为有很多你没有了解的地方，而就说知道和作出判断和决定。

事情没有求证，变成工作没到位，那结果就不是自己想要的。对于事情你要提前了解情况，对于员工的汇报有更深入了解，再结合自己的调查，对于细节提出自己的发问，通过几个环境了解情况，做出判断和决定，这样的事情才是知道。

知道—调查研究-做到，这样才是知道。

对于自己的发现，很多固有的习惯，虽然好像心里知道要做出调整，但是在行为上就是会偏差，这样就不能做到知行合一。自律给予自己的动力，只有严以律己，才能做到真正的影响团队影响自己。

“君子不重则不威”

很多时候都是要求别人做到，而自己对于自己就会放水，如果自己都没做到，你怎么要求别人，自己怎么做到威望。

其实想想，不断问自己，这么多年来，我做到什么可以让我够"威"够"重"，发现都很少，都在耗费以前的成果，而自己还不知道。

自律严谨，是职业素养也是职业达人的基本标准。

通过今天的会议，感受到自己最近的状态和行为，和我要的结果是不匹配的。我要快速调整自己的状态，马上投入到工作中，专注于自己想要的结果。

开完会整个人很轻松，内心很激动，能量满满，知道自己要做调整才能调整别人。时刻觉知觉察自己的状态和想法，做出调整。

怎么将学习到的语言模式应用到工作中，形成企业中的语言模式，让学习更有价值。

在企业中发挥重要的作用！

“不撒谎，不侥幸，不偷懒”。

李导有话说：

“不撒谎”在这次疫情中付出的代价实在太大了，大到一个国家，中到一个城市，小到医院街道，如果有不良的苗头一出现，不是为了一己之私“捂盖子”“报喜不报忧”“粉饰太平”就不会将一件可控的事情变成一件不可控的事情。

在企业内也是如此，“小事不找，大事就着”，千里之堤 溃于蚁穴，敢于说真话，直面问题，不怕得罪人，就是“不撒谎”。

我们就是将“职业达人”中所学的，结合到职业达人的日常管理实践之中，全方位全时段地渗透到工作生活的方方面面，真正做到“知行合一”，最终达到“身心合一”，思想精神的学习不是一朝一夕之事，个人是这样，企业更是如此，不可一日懈怠。

（未完待续）