领导对你说以下三句话，听起来是赞赏，实际上是在欺负老实人
人在职场，你会发现领导水平高，很重要的一个表现就是说话水平高。他们总是一套一套的，总是模棱两可，话里有话，让人摸不着头脑。
对于很多职场新人，领导更是不吝啬夸赞和赏识，但这些话，徒有光鲜亮丽的外壳，剩余的其实是更加严苛的压榨。
很多职场打工的人，都是在数年历练之后，才明白自己领会错了领导的意图，不仅闹出了很多笑话，还白白浪费了时间和精力，吃了大亏。
01
你有能力，机会有的是。
职场不是校园，不会因为你敬业努力，将各项业绩都做到优秀，做到有目共睹，就能顺理成章地升职加薪。
同事之间永远是利益大于情感，你越是优秀，就越是遭人嫉妒和排挤。你如果在搞好业务之外，将所有职场潜规则视若无物，就会成为一个“边缘人”；做事的时候，永远有份；升职加薪的时候，永远靠边站。
而很多能力水平一般的人，他们很清楚，自己的核心竞争力，不在于业务有多专业，而在于和领导搞好关系，赢得他们的信任，融入他他们的圈子，成为他们的“人”。
所以，升职加薪并不是按照能力大小来决定，而是按照领导和下属之间的“亲疏关系”来决定。
一个能力突出却总也得不到提拔的人，难免在领导面前诉苦和抱怨，期待领导能够“一碗水端平”。对此，领导总会淡定地表示，晋升谁不是他一个人说了算，而是几个人共同决定的。
最重要的，他会给你加油鼓劲：“你有能力，我很看好你，下次有机会，我一定会全力举荐的。”
听了这些话，很多人都没话说了，觉得自己已经在领导心中留下了好印象，能力水平得到了充分认可，只要继续加油干，就一定“还有机会”。
事实上，不管谁去领导，领导都会这么说。这样简简单单一句话既安抚了员工的不满情绪，又调动了他们加倍努力工作的积极性。何乐而不为呢？再加上，这样说，并非就是打“包票”，非得要把事情办成，只不过是一种权宜之计，搪塞一下就过去了。
所以，如果领导每次夸赞你能力强，也明里暗里表示“有很多机会”，你千万不要被迷昏了头，开始洋洋得意，认为晋升是水到渠成的事。
你要愈发淡定、沉稳和安静，静观其变，准确判断领导是真心帮你，还是真心糊弄你，不要一味地被利用了，该争取的时候，就要敢于发声，为自己全力争取。
02
你有意见，直接跟我说。
金庸先生说：“有人在的地方，就有江湖。”
职场上，形形色色的人都有，为了争名夺利，各种倾轧、打压和争斗无所不在，相处时间长了，再和睦的表面也掩藏不了同事之间明争暗斗的巨大裂隙，相互有意见。
很多时候，下属不必挑明，领导也都明白，到底谁对谁错，谁是谁非。但他们也很清楚，善良本分的老实人，根本斗不过心狠手辣的老实人。很多时候，他们也采取一种作壁上观的态度，睁一只眼闭一只眼，事不关己高高挂起。
一旦下属之间发生巨大争执，闹得下不来台，领导也会摆出一副责无旁贷的架势，把两个人都叫到办公室，了解事情的来龙去脉，最后调处好这一纠纷。
为了赢得下属的信任和好感，他们通常都会说：“你有意见，直接跟我说。”似乎公道就掌握在他的手中。
此时，如果是一个不成熟的人，就会不假思索，在领导面前大倒苦水，不但摆出事实，还大倒苦水，夹杂很多个人主观色彩，不仅把对工作的不满，对同事的抱怨，以及对领导的意见，都一股脑儿地说了出来。
虽然领导装出一副认真倾听的样子，但从他们愈发冷峻的表情，也就可以得知，他的不满和鄙夷正在急剧增加，等你长舒一口气，终于说完，他们也会立即换上如释重负的笑容，并告诉你，情况他都知道了，也会为了平息事态，而各打五十大板，最后不了了之。
等到过去一段时间，你就会发现，问题并没有解决，不公平的现象愈演愈烈。
领导更多的时候，都是在考虑自己的利益。他根本不会为了一个无名小卒去得罪一些有势力的下属，这些错综复杂的人际关系，也并不是他一句话就能搞定的。所以，聪明的做法是一五一十地复述事实，全然不带主观色彩，也不说任何题外话，把评判权留给领导，这样才能让自己免于被当作“眼中钉、肉中刺”。
03
你很优秀，不要在乎眼前。
身在职场，莫不为了升职加薪，因为工作是生存的手段，是生活的来源。
有多大的本事穿多大的鞋，做多少事拿多少钱，本来是天经地义的合理请求，但很多人却并不能得偿所愿。
一旦向领导提出升职加薪的请求，领导就会给你“谈人生”，条分缕析你当前所处岗位的来之不易和种种好处，给你描绘前景广阔的职业蓝图。
他们总会语重心长地说：“你很优秀，不要在乎眼前的工资，好好干，前途无量。”似乎，只要将眼前的“牢底坐穿”，截然不同的人生就摆在眼前。
很多职场新人，一听到这样的话，就乐开了花，非但不再提出要求，反而更加踏实努力地干活。直到多年过后，还是原地踏步，他们才明白，自己最宝贵的“年龄”优势，也已经被消耗殆尽了。
所以，当你经过磨练，真正做到手中“有两把刷子”的时候，就不要再被这些漂亮话迷惑了，有能力跳槽就要趁早跳槽，有机会升职，就要竭力争取晋升。敢于亮出自己的能力，也要敢于亮出自己的目标和追求，让领导不得不考虑，将你“挪一挪”。
04
结束语：
兵书上说：“兵不厌诈。”职场上，领导们多多少少都是玩弄“诈术”的高手，他们一方面要利用下属，一方面又要免于被下属“纠缠”，所以他们对下属所说的每一句话，都既不能有任何鲜明意图的表达，又要能笼络人心，让人从中得到强烈的暗示。
作为职场打工人，要学会“听得懂”领导的每一句话，不被其夸赞所迷惑，也不被其推诿所威吓，你要做的就是让自己成为一个有实力的人，一个能够独当一面的人，不管在哪个岗位，都能游刃有余，那样领的也不得不对你敬重三分了。
作者：如风轻似云淡。
您的幸福，我的祝福。
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