457签证取消，四大会计事务所受波及，人才培养重心或将转移本地员工

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自四月澳洲总理谭宝宣布取消457签证以来，申请者个人及不少行业雇主都受到重大影响，其中包括国际四大会计师事务所：毕马威KPMG、普华永道PwC、安永联合EY和德勤Deloitte。

据外媒报道，澳洲的国际四大会计师事务所约有1,400多名员工是457签证持有者。而四大国际会计师事务所在澳洲的25,800多名员工中，持有457签证的专业会计从业人员比例，约占了全体员工的5%。

从上图，澳洲移民边防部提供的数据来看。普华永道会计事务所PwC的7538名员工中，457签证持有者占比最高，达到7.3%；

毕马威会计事务所KPMG的6598名员工中，457签证持有者占比4.7%；

安永联合会计事务所EY的6415名员工中，457签证持有者同样占比4.7%；

德勤会计事务所Deloitte的6000名员工中，457签证持有者占比4.2%。

特别是资深会计咨询服务人员，很大一部分都是457签证的持有者。近年来，四大会计事务所通过457签证将大量专业会计人才引入澳洲。然而这次的签证变革，无疑直接影响了四大会计事务所从吸引海外人才的计划。而如果四大会计师事务所继续聘用这些海外员工，他们每年将不得不额外负担100万澳元的税收。

培养重心或改变

悉尼大学商学院教授Dr. Wright表示，虽然457签证被取消，但是现有的186签证依然能将一部分的人才留在澳洲。不过，四大会计事务所将很有可能将培养人才的重心放回本地。

同时，替代457签证的新政策将提高这类专业人员的资历要求和英语水平。会计师依然在能通过4年期的中长期签证，在满足条件后申请获得永久居留权，而咨询师所在的两年短期技术签证则不能。

在这四大会计事务所中，PwC超过7%的员工都是457签证持有者。作为457海外员工最多的公司，受到的影响也最大。而PwC最担心的是，因为资深会计咨询服务人员的签证有效期被大大缩短，且不能成为永久居民。这会令他们的全球人才发展战略举步维艰。

除此之外，在新政推出后，四大会计事务所都需为每一个签证担保平均每年多支付1,800澳元。以PwC为例，他们每年将额外负担99万澳元聘用550个签证持有者。这些税收都会用作培养本地人才的基金。

为此，KPMG则表示，因为新政出台后，雇佣海外员工要增加更多成本，公司未来或将重心放回培养澳洲本地人才的建设上。而要培养澳洲本地人才，KPMG也需要每年多支出54万澳元。

EY和Deloitte倾向安抚现有员工，比如说EY一直都有海外发展战略，把这些优秀的员工委派到海外的分公司，尽可能地留住优秀人才。

而Deloitte目前则表示，要看未来新政的走势以及它对现有员工所造成的影响，再决定下一步的策略。

对于客户来说，一些长期合作的会计师或对海外市场比较了解的咨询师因为所持签证的关系可能没法继续留在澳洲。不过，四大会计事务所都在尽可能努力减少影响，保证现有的服务。

除了四大会计事务所外，其他专业领域的工作也或多或少受到波及，比如全球管理咨询公司的McKinsey表示，资历要求对他们来说并不适用。因为他们的顾客，更需要对海外市场非常了解的人来服务，而这类人才一时半刻并不能由本地人才所替代。

编辑：高颖

导编：Lisa