入乡随俗，适者生存是强者的基本常识【龙哥解密升官发财的规律81】

各位，龙哥一贯讲的是升官发财的方法，突然讲起管理了，是不是有点奇怪？

那是因为，要升官发财，必须懂得管理方法，这是基础知识……不懂管理方法，还发财的人，是极其罕见的……

通常不懂管理方法还能发财的，不是靠投胎，就是靠买彩票……你要是觉得自己运气特别好，你可以试试投胎的技术……

所以，大多数人，要发财，还是要靠自己的真才实学，靠管理技术，靠营销技术，靠经济学常识，靠权术谋略等等……

有人说了，自然科学技术行不行？比如技术工作？

这个可以混碗饭吃，要发财是不行的，因为自然科学技术本质上是干活的；而管理、营销、经济等社会学科，本质上是当官的人需要掌握的技术，是统治阶级的技术。

我们换个角度，升官发财的过程，就是从底层草民、屁民、屌丝成为中上层统治阶级的上升过程，发迹意味着改变和增加自己的社会地位和收入，以及权力。

这个本质一定要看清楚。

所以那些企图靠存钱过好日子的屌丝，最后全部沦为穷人。

因为好日子，只有社会中高层有资格过，社会底层只配过穷日子，不改变你的社会地位，你根本不可能过上富裕的、舒心的好日子。——龙哥（陈旭）

管理，并不是突然某天降生到这个世界上的，世界各国，都有他的管理思想和管理实践。管理理论也没有多么神秘，说白了就是历代统治者经验的总结罢了。

　　你我今天总结出一个规律或技巧，大家看了，都去实行，万幸，效果不错，于是口口相传，发扬光大，有好事者，将其写进书本，就变成理论了。所以，对理论不要盲目崇拜，一切以有用为第一。

　　道理很简单，我们不知道猪是什么东西的时候，猪也照样活在这个世界上，只不过我们不知道罢了，某个人给猪起了个名字叫做“猪”，很多人就以为那个猪是这个人造出来的，我倒，人只能造人，怎么可能造出来猪呢？

　　说的简单点，奴隶社会的鞭打和砍头断腿，也是管理，而且还持续了上千年，奴隶社会你要来个以人为本，估计会被骂成神经病，奴隶主要杀你，奴隶也不会听你的话。所以对于奴隶的觉悟来说，砍头断腿就是最好的管理方法……等大家都进步到具备公民意识的阶段了，那时候，“以人为本”才是比较好的管理方法。

　　资本主义的管理方法，相比于封建社会，是先进的；要是拿到奴隶社会去实行，那就是落后的、无用的管理方法。

　　比如建筑工地上，用的都是粗暴野蛮的管理方法，效果很好，一切井然有序。

如果你去给建筑工地的民工讲理，多半你要挨揍的。

可这就是真实发生的事实啊！这种天下奇闻，在我们这些野蛮的警察身上，是根本不可能发生的。

管理民工，方法简单粗暴，很有效果；

我到企业，怎么喜欢笼络人心，急人所急？

环境不同，对象不同，自然手段不同。这就是，手段一定要适应你管理的对象。

　　养鸡就用养鸡的方法，养狗就用养狗的方法，不要给狗吃鸡饲料，那样效果不好滴！

　　现代的管理，其实是脱胎于奴隶社会，砍头断脚、鞭打效果不好了，生产效率低了，于是给点自由，变成农奴，激发了积极性，提高了生产效率；农奴生产效率低了，又给点好处，变成农民，又激发了积极性，又提高了生产效率；就这么一步一步演化，就变成了现代管理思想，于是某个吃饱了没事干的家伙，例如德鲁克，把这些经验汇总一下，研究一下，管理学就建立了。

　　但是有一点我们一定要清醒，正如“以人为本”不能拿去奴隶社会管理奴隶一样，外国的管理方法只适合管理外国人，是不适合管理中国人的。很多世界五百强的外国企业在中国投资开公司，有很多在中国经营得也很成功，不要据此就认为他们的管理就适合中国的土壤。外国企业在使用中国人之前，必做的一个手续就是洗脑，首先让他们具备西方的思想，然后再去管理，这样，西方的管理方法才会起作用，这是外国佬的高明之处，给外国佬打工的中国人实际上都是已经西化或半西化的中国人。