企业负责人安全职责1：责任制

在《中华人民共和国安全生产法》中规定企业负责人安全职责中第一条款就是“建立、健全本单位安全生产责任制”。

对于安全管理来说，很多单位做不好就是企业负责人的这一条职责没有做好，职责都没有分清，怎么可能做好工作。

第一种情况是没有成文的安全生产责任制，一般发生在小的企业，总共就没有几个人，每个人的安全职责还是有的，只是没有成文。

这种情况都是以惯例或者约定俗成的方式，把安全生产责任分给了每一个人，如果人员一直不会变动问题可能不是太大，一旦发生变动安全职责很难交接清楚，最终也就成了糊涂账。

有的人说，“就那点事，谁有空顺便就把事情做了”，如果大家都忙，安全不就没有人管了？

单位小可以是兼职的，但是职责一定划清楚。

还有一种情况是有成文的规定，但是内容规定的不符合要求，比如有的单位安全都是安全部门的事，而不是“管生产必须管安全”这样的规定，职责错乱，管理不符合实际情况也会造成安全管理不到位。

当然，并不是说责任制文件必须由单位负责人起草，而是职责的划分必须由单位负责人来划分，即使是安全部门的起草，也需要单位负责人最终拍板。

因为只有单位负责人拍板决定的职责也才能真正在单位内得到落实，比如说安全部门凭什么决定销售部门的安全职责，定下来的销售部门也不一定认可。

因此，建立责任制就是单位负责人的职业和义务，同时还有“健全”要求，组织机构变化要及时修改。