人缘越差的小人，越有这三个特质，往往会越混越差

近日，在论坛中，笔者看到有位女大学生小陈吐槽：在进入亲戚公司工作了半年的时间，但是亲戚竟然让她在以后的工作时间里每天加班三个小时，对此小陈觉得自己在公司很难去承受这样的工作压力，于是便选择了拒绝，可是却发现自己被亲戚扣除了近3000元的工资，接到通知后，小陈便跟亲戚争吵了起来，从那以后小陈便和亲戚的关系变得越来越差，在离职之后也没有跟亲戚有过联系了。

近年来，有不少年轻人在进入社会工作之后都想跟领导跟同事保持良好的人际关系，大家在处理关系的时候，其实都不希望耗费太多时间和精力，都希望自己能够跟一些贵人深交，这样才能帮助自己如鱼得水，左右逢源，可是俗话说：道不同不相为谋，如果大家总是结识一些小人，那么在公司里，在社会上你也会发现你的人际关系变得越来越糟糕，甚至可以说是一败涂地，所以笔者在此也提醒大家，应该远离小人，而那些人缘非常差的小人身上一般都会有以下这三个特质，往往他们会混得越来越差。

第一、容易情绪失控，其实那些人际关系差，人缘差的小人，他们身上都会有一个特别明显的特征，就是很容易在公共场所情绪失控，因为他们擅长感情用事，没有原则没有底线，最后再处理任务，或者是跟同事相处的时候，往往会有很多负面的情绪，在他们以偏概全的时候，最后就会得罪了众多的领导，当这些小人的品质或者道德都出现问题时，领导就会对这些员工有业务的神态。

第二、为了利益什么事情都可以做得出来的小人，有些小人之所以人缘差，就是因为他们并不懂得处理人际关系扮演的角色也是。让同事比较反感，因为他们觉得为了公司利益，为了个人利益，他们可以变成一个索取同事功劳的小人，最后在公司里也是得罪了大部分的员工，想要让他们付出就需要看他们的心情，在公司里这些员工无休止的索取利益，无休止的利用你，让你在公司里的地位或者姿态摆得越来越低，其实就是他们故意而为之。

第三、和小人相处没有安全感，大家在公司里和一些小人打交道的时候会发现很不舒服，因为他们总是在控制你，总是想要改变你，可是这些小人却并不知道大家都是相互平等的，需要互相尊重，这样才能够保持良好的关系，只是这些小人认为自己有权利有地位或者有关系，他们便开始试图想要改变你的为人处事的方式，最后导致身边的同事都会远离他们。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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