人口出生率逐年下降，教培机构加快发展线上教育
此前公布的《2020年全国姓名报告》数据显示，2020年，公安部口径统计的出生人口数据为1003万，而2020年统计局口径预估为1246万出生人口。
假设以公安局口径的数据做比较，2020年1003万的出生人口，相比2019的1179万人，下降率为（1179-1003）÷1179=14.9%。
2016年我国全面开放二胎，但人口拉动功效只持续了1、2年。也就是说，2016年我国人口出生率就迎来了断崖式下降。口出生率暴跌，这会给仰赖生源、人口生存的教育培训机构带来哪些影响？
1.k12教育刚需仍在
中国父母对孩子的教育都是愿意投入较大成本的，所以教育是刚需。
按照18岁参加高考进行推导，2020年高考适龄人口是2002年的出生人口，为1647万人，这一数据为近15年最低值，但当年参加高考的人数却为1071万人，是近15年高考报考人数之最。
由此可见，适龄人口的降低，并未扑灭教育需求、缓解教育资源竞争，反而由于经济的发展、家长教育意识和意愿的提升，教育的刚需性只会越来越强。
再随着近些年教育资源和意识的下沉，K12阶段的教育培训需求仍在。只要需求在，教培市场的需求和生存空间也就够稳固。
通过时间轴推演，2016年出生的孩子，将在2023年进入小学阶段，2034年面临高考，这也就意味着2023年前后，小学阶段的生源将是此次出生人口断崖的回声，开始了小学段甚至整个K12阶段生源的转折下行。
虽然2023年前后将出现K12适龄人口减少，但这并不等于实际参培人数的减少。数据显示，未来5年我国K12教育适龄人数动荡不大，加上家长们对课外辅导的支出意愿及开支能力的持续稳定，也将为学科培训的刚需市场保驾护航。
2.一二线市场受人口影响较小
我国特殊的人口结构差异，决定了一二线城市受出生人口暴跌的影响，相较三四线城市较小，这也跟大城市的吸引力有很大关系。
虽然，我国当下出生人口整体呈下滑趋势，但大城市近些年对人才的吸引力强劲，适育人群得以补充，因此，大城市的出生人口相较稳定。
在教育方面，虽然人口减少，但整个社会对教育的整体投入和意愿加强了，竞争并没有因此而变得更简单。
不仅仅是K12阶段，所谓“活到老学到老”，在各个年龄段都有学习的机会。职场人士为了提升自己的职业素养学习新的技能，退休人士为了跟上时代的发展学习新一代科技，还有那些因为兴趣爱好而愿意成本去学习的知识等...总的来说，教育行业并不会因为人口减少带来规模减小的顾虑。
人口出生率暴跌，教培机构该何去何从？
纵使人口出生率暴跌，但教育这项终身的事业，对教育机构来说是需求未减、教育意愿增强、学科培训市场稳定…
以k12教培机构为例，人口出生率暴跌，教培机构可以做到以下几点：
生源入口下沉——市场仍在，生源争夺战只会更加激烈，尽早下沉低龄段进行招新，尤其是小学段高年级和初中段的机构；
加强拓科意识——人口塌陷危机之后，生源竞争势必进一步加强，学生在机构的科目越多，稳定性和粘性也就更强，预防生源被挖墙脚；
师资培训系统——优质的师资在培不在招，强有力的师资培训系统能够最大程度避免“被名师绑架”“名师出走”等风险，只有这样才能塑造机构在家长心中的品牌度；
科学、标准化的运营管理——标准化的管理能够最大程度节约机构运营成本，轻装上阵、抢占先机，以最快速度做大、做强。
而随着互联网+5G的迅速发展，最重要且不可或缺的一点，就是教培机构要有自己的在线教育平台。在互联网时代，单纯的依靠线下是很难长久发展的，线上线上相结合的运营模式才是未来教育行业发展的必然趋势。
教育行业的细分领域很多，无论是哪一个细分领域都能够发展线上，我们常见的k12教育、家庭教育、书法艺术、瑜伽培训、财税金融可以，连中医国学、产后修复、演说口才、小儿推拿也可以，甚至是催乳师、美妆、厨艺、礼仪形象等都能够通过在线教育的形式来学习。
发展在线教育，让教育更公平，让远在千里之外的用户也能学习到你的优质课程，不用担心人口出生率，只要你的课程足够优质，定能吸引用户为你的课程买单。