《德鲁克的最后忠告》第一讲：德鲁克会怎么说

1927年，德鲁克参加《中欧经济社会周刊》举办的编辑会议时，有人问德鲁克最担忧的问题是什么，他回答道：“我害怕希特勒。”其他人不以为然，因为那时希特勒在竞选中刚刚被彻底打败，但事实证明，他的担忧不无道理。

1942年，德鲁克写道，各种机构是最重要的的团队体，而且企业团队将变得与国家一样重要。

1947年，德鲁克写道：“管理就是领导”。

1954年，德鲁克告诉他的出版商：“管理需要战略。”出版商却认为“战略”是用于战争而不是企业的，这个词会引起读者的反感。但到1975年，“战略”成为顶级期刊、著作和中管理学文章所讨论的热门话题。

1985年，德鲁克告诉花旗集团主席沃尔特.里斯顿柏林墙将要倒下。

1986年的一次谈话中，德鲁克说苏联却将解体，亨利.基辛格反驳他的观点。

1991年，苏联解体，德鲁克警告说：“现在我们必须要关注其资源和经济。”

1990年，德鲁克写道：“公司之间的合作对于企业在跨越国界的竞争中生存是至关重要的。”

1992年，德鲁克写道：“所谓的西方历史或西方文明将不复存在，唯一能存在的只有世界历史和世界文明。”

1999年，德鲁克评论互联网的繁荣时说：“获取信息的途径并不是最重要的，组织、企业和个人如何进行调整变革以应对互联网的繁荣发展才是最重要的。”

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如果德鲁克还活在这个世界里，他会怎么说？他会如何解读，指引，甚至是解放我们每个人？

《德鲁克的最后忠告》是对德鲁克管理思想的最高程度的概括，同时也是对德鲁克思想的历史进程的梳理，这本书没有去讲德鲁克的生平，而是一本面向未来的书，本书是伊丽莎白.哈斯.埃德沙姆女士和德鲁克晚年共事的岁月里，对德鲁克全部著作的的全部重要管理思想的提炼和总结，解释了德鲁克认为企业必须重视的五个方面的问题：与客户结盟（著名的四大经典问题）、创新与放弃、发展长期合作关系、吸引和培养知识型员工、建立系统有效的决策机制。这本书也是众多非德鲁克本人所作传记中目前最佳的一本。

我们一起去读这本后德鲁克时代最重要的一本书。