教师教育惩戒的育人艺术

《中小学教育惩戒规则(试行)》(以下简称《惩戒规则》)明确指出,教育惩戒是“学校、教师基于教育目的,对违规违纪学生进行管理、训导或者以规定方式予以矫治,促使学生引以为戒、认识和改正错误的教育行为”。要确保这种强制手段高效无副作用,对教师的能力和水平是一种考验。中小学校要积极探究和实践教育惩戒的育人艺术,引导广大教师熟练掌握教育惩戒这门功课。

一、惩戒适时

不择时机、不分场合的随意惩戒是不讲策略的做法。教育惩戒的对象是活生生的人,在实施惩戒的时候,必须根据错误的大小、学生的承受能力等实际情况,选择合适的地点、时间、人群进行惩戒,这样即尊重学生的个体意识,呵护了他们的尊严,也能够让他们心悦诚服地接受惩戒。如学生在课堂上扰乱了正常的教学秩序,教师应当场用其它学生不易发现的眼神、动作等制止学生的违规行为,仍没有改进的予以点明批评,再不改正的可采取惩戒犯错的学生到教室后排站立等措施,如果教师惩戒不及时,不但会麻痹犯错的学生,还会给予其他学生课堂违规没关系的心理暗示,也严重影响了正常的课堂教学秩序。当学生犯了较严重错误且学生已经意识到自己闯了大祸时,教师应确立惩戒的'缓冲期’,先加强对犯错学生身心健康的特别观察和关注,待学生的担心、害怕、恐惧心理稍有平复时再予以惩戒。如果这种错误后果可预见超过了学生的心理承受极限,应先积极地对学生介入心理辅导,同时及时与家长联系,防止学生心理崩溃后做出一些自残或报复行为。

二、惩而有爱

教育惩戒虽是强制行为,但却是以关爱学生为基础,以不损害学生身心健康成长为前提的。近年来,网络上经常爆出耸人听闻的教师惩戒学生事件,从表面上看似乎是教师对学生的惩戒过了度,其实质是教师对学生没有关爱之心。如果教师“惩”了学生,但心疼了教师自己,那么教育惩戒才做的合格到位、做的底气十足。广大教师在惩戒时一定要心里装着学生,对学生应一视同仁,不受个人好恶和情绪的影响,对学生厚此薄彼,确保教育惩戒的公平公正;要充分信任学生,认真听取学生的解释说明,多做调查研究,尊重客观事实,不做主观猜疑,不会不问原由、不分青红皂白地随意惩罚;要认识到学生的绝大部分错误都是身心发展过程中的正常现象,不因学生经常犯错而对学生产生厌烦心理,能够宽容学生的错误;要让学生感受到老师的良苦用心,感受到老师会为他们的错误焦急和不安,在以心换心中达到育人目的;要尊重学生的人格,顾及孩子的尊严和承受能力,不侵害学生的身心健康和其它正当权利。

三、虽惩有度

惩之有度是教育惩戒艺术性的重要体现。教育惩戒的目的是育人,决不能吹毛求疵、逢错必惩、逢惩必重,应该有分寸、有节制、不滥用、不过度。教育部颁布的《惩戒规则》对学生的违规违纪行为按照情节较为轻微、情节较重、违规违纪情节严重三种不同情况有着不同的惩戒要求,如对情节较重或者经当场教育惩戒拒不改正的,可以实施“承担校内公益服务任务”“安排接受专门的校规校纪、行为规则教育”等惩戒,学校要监督教师认真执行。《惩戒规则》还明确指出了教师在实施教育惩戒过程中的八种不当行为,如“以击打、刺扎等方式直接造成身体痛苦的体罚”“因学业成绩而教育惩戒学生”等,这是对教师的惩戒行为所划的一道“红线”,教师的一切惩戒手段都要严格遵循《惩戒规则》,严把惩戒尺度,绝不能踩踏过线。

四、惩有差异

每一个学生都是独立的个体,受家庭教育、生成环境、年龄阅历等诸多条件的影响,学生的心理、身体承受能力是不相同的。教师在惩戒之前要做到对学生心中有数、了如指掌,这需要教师在日常通过细心观察、家访活动、科任教师谈话、师生交流等,全方位了解学生的家庭教育状况、成长经历、性格特点、近期表现、同学评价等。惩戒时教师应根据学生的抗压能力、过错的过程和动机,再结合这个年龄阶段学生的思想认识,生理、心理特点,以及学生所犯错误的性质及程度的不同等,合理确定每个学生的最佳教育惩戒方式、方法,即使针对同一错误,对不同学生均应尽量采取不同的惩戒方式。如对心理脆弱、抗挫折能力差的学生惩戒力度小一些,对能够诚恳认错、积极改正的,可以提前解除教育惩戒,绝不能“大水漫灌”,一把戒尺“打”到底。

五、惩后有音

教育惩戒措施尽管出于好意,但毕竟是带有“惩罚”性质的,在实施过程中常常会给学生带来一些消极的心理影响,教师对学生的教育惩戒不能惩戒完毕就了事,在实施教育惩戒后,要持续对受惩戒学生进行高密度观察,做好沟通和帮扶工作,避免或消除由于教师惩戒不当产生的副作用。对于能够很快认识错误的学生,要及时地予以鼓励,对仍需帮助的学生要拟定综合帮扶方案继续进行行为矫治,对于因教育惩戒产生消极心理影响的学生,要多跟他们多谈心,进行心理开导,必要时介入心理辅导,坚决防止学生产生逆反心理,故意破罐子破摔、自伤自残或故意借违纪违规来挑衅教师,博得其他学生的注意。

教育问题是非常复杂的,教育惩戒是学校和教师迫不得已而采取的一种教育手段,中小学校和教师不能把教育惩戒作为学生管理的制胜法宝。在实施教育惩戒行为时,要尽力让惩戒行为彰显其艺术性,促使学生改正错误、促进成长。

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