《我的单位观》讲课提纲5：忌愚弄他人

愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任。尤其是对那些信任你的人，万万不可耍小聪明，人人都不傻。长期在一起共事，让人感动的是诚恳，让人厌恶的是愚弄和虚伪。为人实实在在，一切都在面上，说得做得一致，人前人后一致，别人就不会对你设防，你的生存环境就要敞亮得多，人际关系压力就要小得多。 

第一，做个诚实的人。

大学问家田汉曾经说过，“诚”之一字，在新伦理也好，旧伦理也好，都是不可缺少的基本要素。在某种意义上说，诚实比能力还重要。英国19世纪著名道德学家塞缪尔·斯迈尔斯在《人生的职责》一书中，专门写了一章“正直和诚实乃安身立命之道”，认为，诚实是坚持原则、人品正直、独立自主的核心要素，是每个人的第一需要。

大家都知道，北宋词人晏殊素以诚实著称，他聪明过人，7岁即有文名，14岁时被一位官员推荐于朝廷，正赶上真宗皇帝御试进士。真宗听说他很聪明，就让他把考试的题目做一遍。小晏殊看了看试题，对真宗说：“我十天前做过这个题目，草稿还在，请陛下另外出个题目吧。”真宗见他这样诚实，感到晏殊可信，便赐他“同进士出身”。

晏殊在史馆供职期间，正值天下太平无事，每逢假日，京城的大小官员常到郊外游玩，或在城内的酒楼茶馆举行各种宴会。晏殊因为家贫，没有钱去吃喝玩乐，只好在家里和兄弟们读书写文章。

有一天，真宗皇帝点名要晏殊担任辅佐太子的东宫官，大臣们十分惊讶，不明白真宗为什么作出这样的决定。真宗解释说：“近来群臣经常游玩饮宴，只有晏殊和兄弟们闭门读书，如此自重谨慎，正是东宫合适的人选。”

晏殊向真宗谢恩后说：“我也是个喜欢游玩饮宴的人，只是家里穷而已，如果我有钱，也早就参与了。”真宗听了，对他的诚实非常赞赏，从此对他更加信任。像晏殊这种诚实的品格，至今也是非常需要的。

第二，做个阳光的人。

具体说来，要做到如下“三个一样”：

一是嘴上讲的和实际做的一个样。要言行一致、表里如一，不能说一套、做一套，表态与心态不一致，理论认可与实践认同不一致，顺境时与逆境时不一致，甚至公开场合讲真理，私下场合讲歪理，人前人后两副面孔。可以说，“语言的巨人，行动的矮子”，终究会一事无成。

二是八小时之内和八小时之外一个样。一定要把握住“三个圈子”。一个是工作圈。做到爱岗敬业，恪尽职守，防止不思进取，混天度日，无所作为，不断提高工作质量和水平。二个是生活圈。不为亲情友情干扰，不被枕边风、说情风吹晕，稀里糊涂地办那些傻事、错事，甚至追悔莫及的事。做到公私分明，内外分明，不公事私办，也不私事公办。三个是社交圈。要谨慎交友，冷静交友，从善交友，建立起纯正的社交圈。

三是一辈子和一阵子一个样。做人做事不能满足于一阵子，而是着眼于一辈子。总的原则是：做事不怕吃苦，做人不怕吃亏。因为在人生道路上，会遇到各种各样的考验。在通常情况下，能把握住自己还远远不够，当环境发生变化时，比如编制体制调整、工作岗位转换、生活环境变化等，也要把握好自己，不降低工作标准，不做出格的事和违法乱纪的事。

 第三，做个简单的人。

也就是做人不要太复杂了。简洁的东西才是最接近真实的东西，凡是复杂的都是人为的，或是没有搞明白的，真正搞明白了就简洁了。生活本身应该是简洁的，工作也是一样，凡是复杂的都是人为搞得，尤其是在人际关系上，全是人为搞复杂的。只要人人都不复杂了，该干啥就干啥，该谁干就谁干，该怎么干就怎么干，单位的生态环境就会得到净化和优化。

第四，做个干事的人。

有个成语“无事生非”。在任何单位都有干事的和不干事的人。所谓干事的人，就是对事业有责任心的人。责任心是什么？就是一个人对待任务、对待工作的态度。身居单位，需要的是“对工作极端地负责任”精神，要爱岗敬业，恪尽职守，一丝不苟，绝不把工作耽误在自己手里，决不让问题出在自己手里。

在这里讲个故事：武汉市有座修建于1917年的六层楼，叫景明大楼，这座楼的设计者是英国的一家设计事务所。20世纪末，当景明大楼在漫漫岁月中度过了80个春秋后，它的设计者远隔万里给这座楼的业主寄来了一份函件，函件是这样写的：景明大楼是本事务所在1917年设计的，设计年限为80年，现已超期服役，请贵方注意！

80年前盖得楼房，不要说设计者，就连当年的施工人员恐怕也不在了。然而，一个异国的事务设计所，至今竟然还有人为它的安全操心。是什么原因使一个更新换代数茬人的机构，经历了近一个世纪的变迁仍然在履行着自己的职责？既不是金钱，也不是名誉，是一种宝贵的责任心。责任心是一种良好的职业操守，是一种诚信，也是单位事业长久不衰的基石。