被领导点名让讲两句，别再说“没什么想说的”，职场高手都这么说!!!
参加工作会议，领导突然点你名，让你说说某个问题的看法；部门培训后，老板让你当众谈谈这次学习的心得体会；晚会上抽中了奖，领奖的时候，主持人要求你发表一段获奖感言；朋友婚礼上，大家起哄让你代表亲友团送祝福；家长会上，被班主任老师指名给大家讲两句介绍自己孩子……
遇到这类没有事前准备的临时发言，大多数人会突然懵圈，不知道该说些什么。有些可能随口说两句场面话或者祝福，更”厚脸皮“的或许就直接说”没什么想说的“仓促收场”。
在演讲专家和职场高手看来，这些都是非常难得的为自己加分场合，如果利用好了，都能为自己提高形象，甚至升职加薪打好基础。
对大多数人来说，即兴发言真的很困难，因为这类讲话往往没有任何准备，意味着需要我们有非常强的口头表达能力和临场应变能力。更多人每次遇到这类被动发言，都没有什么好思路去演讲，自然也就没有信心去做一个效果好的发言。这里教给大家一个通用的即兴演讲模板，下次再遇到类似场合，都可以一招鲜，吃遍天。
第一步，表达感谢
首先，我们要对邀请我们发言的人表示感谢，比如领导、主持人、主办方、台下的观众等等。这是基本礼貌，也是给自己留后路（说自己没有准备，可能说得不好）。
在说客套话的同时，也可以给自己接下来的重点演讲留时间思考内容。具体可以这样说：比如“感谢主持人给我这次发言的机会，我对这个问题不是特别了解，说得不对还请大家原谅。”
也可以这么说“感谢各位领导、各位同行参加今天的会议，听了大家刚才的发言，我深受启发。”
如果是家长会或者孩子的文艺表演，记得感谢一下小朋友。“首先，感谢班主任老师为我们这些家长创造的沟通机会。其次，感谢各位家长在这次沟通会上的真知灼见。最后，尤其要谢谢各位小朋友们的精彩表现！”
第二步：紧扣主题
感谢完了，接下来就要进入主题了，就算是比较随性的公开场合，我们说的核心内容也要紧扣主题，不能满嘴跑火车，毕竟那么多听众，也许改变我们人生的重要贵人就在他们之间。
这一步的说话技巧就是，重复之前领导和演讲者发言中提到的与会议主题相关的重点。具体可以这样说：比如“刚刚经理一直在强调复工后，员工的防护和健康问题，还有包括公司的卫生和食堂的配餐要增加品种，这些关注点都体现了管理层对员工的爱护。”
也可以这么说“今天大会的主题是XX。我想分享一下我们公司是怎么样做到这个的”
或者这么说“这次会议上给我印象最深的，就是我们的销售团队在经济不利，外部竞争压力大的情况下，实现了销售额翻倍。必须为你们鼓掌喝彩！”
第三步：点燃情绪
中心内容说完了，接下来就要准备把发言权交还给领导或者主持人。很多人在第二步说完了，就直接说，”我就说这么多了“，殊不知，只需要加几句很短的话，他就可以把全场气氛点燃，让自己在大众心里留下一个非常好的印象！
很多人只差这最后一把火，浪费了自己的形象展示机会，非常可惜。那么应该怎么点燃情绪呢？
还是举三个例子：比如可以说“最后我想说的是，这个项目确实是时间紧，任务重，但是从过往多次打硬仗的经历来看，我们一定可以顺利完成任务！大家加油，期待我们捷报频传的那天！”
或者这么说：“希望各位代表和我一起，共同努力。现在的百家争鸣，一定会换来以后的百花齐放！”
也可以这样说：“最后，我祝愿在座的各位都能持续精进，让我们每个人都有选择的能力，过上自己最理想的生活！”
结束语：现在的职场工作环境，离不开沟通和谈话。在这个人情世故的社会里，有时候不经意之间，我们一句得体的话，或许就能为我们争取到一个难得的工作机会，而一旦哪句话没说好，或许就会让我们的职场之路寸步难行。
人生就像一个大舞台，而我们所说的每一句话，就是在舞台上表演说的台词，有人因为会说话获得更多站在聚光灯下的机会，也有人因为吞吞吐吐只能永远缩在角落，混得一摊糊涂。
这些关于沟通和交际的潜在技巧，没有人会主动在明面上教你。可能我们运气好，有时候遇到好心的前辈愿意指点，但对大多数人，在大多时候，都只能自己摸索，有时候还在现实里四处碰壁，却不知道为什么。
求人不如求己，如果没有高人帮忙指点，我们就自己主动去读高人写的书，学习他们的智慧。如果你需要增加一些像这样如何应酬和沟通的潜规则知识，又或者想学习一些人际交往的智慧，我建议你不妨读一读这套丛书：《学会应酬，半生不愁》、《中国饭局里的潜规则》和《中国式场面话大全》。
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能得体说场面话有多重要，看了这些书你就会明白，不光说明重要性，还实打实手把手教会你技巧，让你在职场上说话才能如鱼得水，如虎添翼，让自己充满魅力。
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