这个四川房企,找遍全球买口罩,竟然送给了他?

今年过节不收礼,送礼只收小口罩。
这不是一句段子,疫情当下,药店早已经一“罩”难求,人与人之间最大的心意和温暖,也许就是:
你是我重要的人,我送你救命的口罩。
而情人节那天,涛哥听粉丝说了一个非常感人的故事。
有一家四川房企,奔赴上万公里,为所有业主,送去一份特别的情人节礼物。
这份礼物不是别的,正是在疫情期间有钱也难买到的口罩。
而这,已经是他们在给武汉医护人员捐赠10万个KN95口罩后的第二次爱心行动。
一、跨越万里的诚心
从年前开始,很多人就发现,医院和药店几乎都买不到口罩了。
不仅个人买不到,即使企业出重金想买,也往往没有货源。
为送业主们一份安心,这家叫邦泰的四川房企,可谓经历了“九九八十一难”。
疫情发生后,邦泰第一时间成立应急工作小组,仅仅是在寻找货源、采购口罩上就动用了30多个员工。
然而疫情当前,口罩的购买比想象中困难了太多。
有位员工一天打了200多个电话,沟通了200个采购渠道,只成功了一个。
在经过多达几十次的付款、退款后,他们在国内采购到的第一批口罩,也仅仅只够一线员工使用。
国内买不到,就开始从国外找。
为保证海外购买的口罩是正规产品,他们自学口罩知识,要求供货厂家必须提供相应资质证明,只要符合标准,立刻就下单抢购。
疫情影响,飞机禁飞,交通受阻。他们找尽各种渠道联系航空包机,走海关、交税、找快递公司。
终于分别从韩国、日本、泰国、芬兰、越南、尼日利亚等国家购买了30余批次口罩送回国、送入川。
这些口罩,近期已经陆续送到业主手中,保护他们的安全和健康。
邦泰的暖心和诚意,让业主们非常感动,上万人涌入公众号留言,并在朋友圈表达了对邦泰的感谢。
一位业主这样说:
“真的是雪中送炭,药店里买不到口罩,网上买的要15天后才发货,家里面都没有口罩了,真的很谢谢你们。”
共同抗疫,邦泰罩着你。
这不是口号,而是他们诚心实意的行动。
二、抗疫救灾的爱心
提到四川人,大家的第一印象往往是,热情、好客、爱吃辣、有血性。
邦泰作为一家四川本土企业,也有着四川人天生的担当。
疫情发生后,邦泰是第一批行动的房企。
早在1月22日前,邦泰就已经启动一系列针对疫情的防护工作,全力守护业主与客户的生命安全。
在邦泰各社区,物业每日对小区出入口、大堂、电梯、康体游乐等公共设施定时清洁消毒,保护业主的使用安全。
同时,物业还会在各门岗用体温枪为进出人员测量体温,对发烧、疑似人员,以及返程人员进行信息统计。
他们还免费帮业主买生活物资,送快递上门,搬饮用水上楼,为业主倒垃圾等等。
可以说是竭尽所能的把业主当家人对待,让他们安心的宅在家。
保护好自己的社区和业主后,邦泰还主动投入到社会援救的行动中。
1月25日,得知武汉疫情告急,邦泰立刻捐赠了10万个KN95防护口罩,驰援武汉医务工作者。
1月27日,邦泰为保障客户和员工健康,通知所有项目售楼处暂停营业。
1月30日,邦泰联合中国儿童少年基金会设立“邦助未来”公益基金,计划捐赠1000万,为抗疫贡献一份温暖力量。
说实话,这点特别让我感动,邦泰作为一家区域房企,全国排名70位左右,但捐款金额比很多前20名的房企还要高!
这是一种充满爱心的担当和社会责任。
用四川话说就是,凶(厉害)得很!

三、以人为本的真心
邦泰这家房企,让人们惊讶和敬佩,已经不是第一次了。
去年涛哥也报道过,这家公司,被员工称为是:全世界最好的邦泰。
为什么会给公司这么高的评价?这是源于他们以人为本的企业文化。
邦泰人力资源理念中,“重视人才并充分尊重人才”被放在了第一位。
为吸引人才,将总部从乐山搬到成都;
为公平竞争,他们建立“能者上、平者让、庸者下”的考评机制,禁止招聘员工三代以内亲属进公司;
为培养员工,他们搭建系统的培训体系,平均每人每年参加7次培训;
为发展人才,他们要求(副)总监级以上岗位不再对外招聘,而是由内部培养晋升;
因此,邦泰内部有这样一句神奇的话:
我们制造人才,顺便修房子。
2017年,他们提出“全世界最好的邦泰”这一雇主品牌主张,这目标明显难度很大,然而他们竟实打实的做出来了。
1、薪酬福利方面,邦泰提供有竞争力的薪酬,和极度完善的福利体系:
吃:提供员工食堂,不仅午餐丰盛,还有暖心的早餐和加班餐,每月还能领到500元误餐费;
穿:免费提供高档定制工装,冬装、夏装各2套,市场价值3000元/套。
住:为异地无房员工提供住房补贴1500-4500元/月,入职一年以上的员工购房优惠3%,公司垫付首付的20%至交房!
行:停车费补贴750元/月,加油补贴400-2500元/月,购车补贴副经理8万、经理10万、副总监13万、总监15万。
说真的,福利实在太好了,光看这些,就特别想加入这家公司!
“爱在一起”邦泰集团2019年度家庭开放日
2、员工关怀方面,邦泰的关爱类项目,简直就是地产行业的百科全书级,你能想到的,他们全都有了。

今年遭遇疫情,邦泰不仅多次延迟复工、给员工发口罩,还给物业全员增加每人500-1000元的“抗疫津贴”。

说实话这个成本投入挺高的,体现了他们对员工真真切切的关怀。

更厉害的是,他们每年还有出国游,经费5000-20000元不等,每次多达十余条全球航线,由员工自主选择!
对于物业员工,子女考上大专以上院校,每人每年奖励4000元,相当于公司帮你交学费!仅去年就有88名子女获奖。
邦泰“春苗计划”物业子女奖学金纪实
一家公司,不仅对员工极致的好,还能做到对员工家属极致的好。
在这样的企业文化熏陶下,每个员工用同样的真心去对待业主和社会,也就不足为奇了。
难怪很多人在离开邦泰后,也一直认为这是他们职业生涯中最好的公司。
四、把所有的爱,都给你
在邦泰,我们看到了这样几句话:
爱就是牢筑防疫体系,保护你;爱就是让你宅在家,也能舒适生活;爱你就是为你做所能做的一切!
说实话,全国这么多房企,能保护好社区的很多,但是能把业主当家人照顾,为他们做所有事的,真的非常少。
你见过物业消毒,但你见过物业帮你买东西送到家,还帮你倒垃圾吗?
你见过小区封闭,但你见过物业帮你搬水上楼,帮你小孩打印学习资料,帮你照顾家里的绿植,还教你跳健身操吗?
邦泰物业帮业主清理垃圾、给业主送水上门
这些不可能的、神奇的服务,邦泰全部做出来了!
世上没有从天而降的英雄,只有挺身而出的凡人。
不论是发放口罩、免费上门配送蔬菜、还是给业主倒垃圾......
邦泰都把自己当作业主的贴心“小棉袄”,做业主最坚强的后盾。
而这些贴心的服务,也收获了业主的认可和肯定,在2019年的第三方客户调研中,
邦泰取得了95.3%的超高客户满意度,远高于行业均值并呈现逐年上升的趋势。
我们常问,企业文化是什么?很多管理者也会困惑,为什么别人能做到极致,我们却不能?
其实,企业文化就落实在经营管理的点滴小事,你有怎样的真心,你如何对员工,员工就会如何对待客户和社会。
逆境出强者,烈火试真金。
疫情发生以来,邦泰这家规模还不算大的房企,累计捐款捐物金额超过1200万!
先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。
为社会、为客户、为员工做能做的一切,把所有的爱都给你。
这个四川房企,好样的!
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