【工控有声】万东明:每一天全力以赴,总会有完美结局

学员  | 万东明

故事主人公叫万东明,籍贯湖北,高级电气工程师。
万工从普通维修钳工做起,经过自身努力学习、刻苦钻研,如今45岁的他已经成为了一名集电气维修、机械维修、设备改善技能于一身的复合型领军人才。
1997年,万工毕业后就在十堰卡车事业部从事维修钳工工作,2004年由于工作需要,万工调岗轿车事业部。
由于新公司刚起步,喷漆岗位急需喷涂作业员,万工就被安排到喷漆作业岗。喷漆岗位工作环境差,体力消耗大。一周过后一起来的4个同事先后离开了,万工也动摇过。但想想路是自己选择的,再苦再累也一定要走下去,便坚持了下来。
在后面的工作中万工除了将自己的本职工作做到最好,空余时间还利用以前掌握的设备维修经验,对班组工具设备等进行合理化改善。不久,万工就被提升为公司第一批作业指导员。
2008年1月公司成立改善班,万工加入了改善团队,就此从作业指导员转岗为电工作业员。
由于是零基础电工,工作上经常遇到很多棘手的问题。身边没有可以寻求帮助的资源,万工只能在网上进行相关搜索,还记得当时搜到的就是李金城老师的课程。
刚开始的两节课对万工来说是费力的,由于基础差,听不懂老师讲课内容。到第三节课的时候,万工发现自己对电路概念有自己的理解,也能理解老师的讲课内容。
能听懂就有了学习的欲望,万工于是每天准点守在电脑旁等待直播课开课。课程的学习让万工能很快进入工作状态,他知道课程对他是有帮助的。
就这样开始在网上学习。晚上听老师讲基础知识并做好笔记,白天利用上班的时间找来相关的电器元件进行实践。不懂得地方翻笔记(当时没有开通手机APP),再不懂的就晚上回家重复看视频,一直试到成功、明白为止。
▲正在调试设备的万工
在为期一个月连续不断的学习和实践下,万工成功完成了人生中的第一个自动化项目,该项目当年就被总公司评为青年创新成果奖
2008年——2011年期间,万工先后完成重大自动化改善项目20多项,为公司节省成本2000多万元,其中获得创新成果12项、实用新型专利3项
在2011-2019年,万工利用所学的知识开发了单独制作的AGV、可视系统、RFID等先进的技术,并将它们应用至现场。由此也得到了公司上下领导的认可,他先后被评为公司巨匠、2018年度东风有限10大信赖工匠、2019年度荆楚工匠等荣誉
▲万工荣获“2019年度优秀员工”
▲万工荣获“荆楚工匠”荣誉
万工曾两次被公司委派赴日本进行学习。2008年去日本研修,并顺利完成学业,取得了全球改善GTC教练资格。2017年代表东风集团赴日参加全球巧妙机构大赛。
谈起万东明,同事们提到最多的,还是他的钻研精神。改善员张伟说:
“万东明是一个爱钻牛角尖的人。从一个机械维修到一个电气工程师,再到如今的改善大拿,是他自己不断努力,不断钻研,不断学习的结果”。
在人才培育方面,万东明先后开展改善领域培训10余次,累计培训200余人次。他所带的徒弟当中,已有3人获得了东风日产基本技能大赛冠军,其中一名获得了全球日产技能大赛的铜牌。
问及挑选徒弟有什么标准,万工坦言:
“我挑徒弟比较看重吃苦耐劳的品质,说的多不如上手干,理论结合实践效果更好。其次当徒弟一定要有不懂就问的态度,要低调,不能懂一点就骄傲自满”。
即便是现在,万工依然保持每天学习的习惯。他会利用早上6点记忆力最好的时间段,学习前一天晚上离线下载好的学习视频资料,学习完以后才收拾电脑去上班。晚上21点半也会看1小时与工作相关的书籍才洗漱上床睡觉。

对于目前工作的评价,万工说:

“我对目前的工作非常的满意,在公司这个平台我每天都能接受到最先进的理论和信息。我为能在东风日产这个大家庭中工作而自豪。
当然,我也酷爱改善这份事业!因为每做好一件新的改善作品,从无到有的过程都让我充满成就感。
平时工作压力肯定会有的,我认为有压力才会迫使自己努力去学习去钻研,没有压力就没有动力这句话很有道理”。
精益求精、追求极致,万东明在普通的岗位上用踏实行动践行着新时代工匠精神,也收获了累累硕果。万东明说,无奋斗,不幸福,每一天全力以赴,总会有完美结局。他能有今天的成就也非常感谢这么多年来自技成的技术支持,感谢各位老师的辛勤培育和指导。
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