@所有人：明天也许你就会失业
【音源：一思：请做好随时失业的准备】
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如果有一天，没有工作了……
你会怎么办？
你会感到恐慌么？
你会感到危机么？
我们的安全感来自于有一个稳定的生活状态，即使是失恋，也不一定会让我们有多大的恐慌感。但是，职业对于一个人的影响，不可小觑。中兴高级程序员跳楼，万达通女高管跳楼……他们身居要职，面对失业，也没能经受住压力。
为什么说要做好随时失业的准备呢？因为社会在进步，如果能力不增长，就会面临随时被社会淘汰的命运。我们先看看，普通大众所处的基本生存状态，从而分析出我们要如何做出相应的改变。
1、企业白领，月入过万。他们的生活水平是高水平还是低水平呢？即使不吃不喝，一年才12万，40年才480万，在一线城市买得起房么？
2、工业蓝领，有一技之长。比如在一线工作的数控员、厨师等，效益好的收入比白领高，收益不好的，辛苦劳累，还拿不到钱。
3、服务业人员，出卖劳动力。面向客户，辛勤劳作后，也得不到尊重，比如外卖员、快递员、服务员。
4、自由职业者，比如直播、网红、淘宝店主、微商、自己做设计的等等。
5、迷茫的学生党，就是在校生，不包括刚毕业的。
6、混吃等死，没有方向的，不上班、不读书、啃老一族。
现在处于这些生活状态下，以后还会继续保持这样的状态么？有可能虽然每个人都希望未来是美好的，但是，未来一定会出现两极分化。可能会更好，也可能会更差，但一定不会停滞不前。
社会随着生产力和科技的进步而发展，有的老行业会消失，有的新行业会出现。20年前，通讯行业里最火的是BP机声讯台，最大的声讯服务公司，有几千个小姑娘。现在，还有BP机么，还有声讯台么？当初的那几千个小姑娘都去哪了呢？谁又想得到，20年后的今天，互联网行业发展得如火如荼呢？
这20年里，企业发生了哪些变化呢？
1、效率。20年前做销售，由于交通不便、通讯不发达，电脑也还不普及，客户得提前两天预约。一台电脑，大家轮着用，做好方案之后，去见客户的那天，9点从办公室出门。坐公交去要1、2小时，中午等吃完饭，下午才能和客户开始谈，1、2小时就过去了，结束后，再坐公交回要1、2小时。回到公司就19、20点了，加班修改、调整方案，23点才能下班。24点回到家，洗澡、洗衣，1-2点才能睡觉。为了赶车，第二天6点就得起，8点要到公司。
而现在，预约连电话都不用，直接用微信就可以与客户沟通，从要不要看看方案，到方案的来回磋商，到合同的电子签名，整个过程3个小时就可以完成。这种变化带来的直接结果就是不需要那么多人了。以前一个经理可能需要配备三个秘书，来帮他处理打印合同、整理文档之类的杂事，但现在所有东西上传云，出门一个手机就能轻松很多事情。
2、产值。20年前的工业化产值，产能过剩，工业改进革命技术提升，工业从业人员多，工厂多，效率高，但技术不够先进，顶尖产品少，粗制滥造的产品多。东莞一个两千多人的厂，年产值一个亿不到。而现在的工厂，多数用的是智控机床，规模比以前大了，但人数却在下降，不一千人，创造的年产值可达几十亿。
3、规模。20年前，最大的企业，也大不过任意一家BAT（中国三大互联网公司，百度、阿里巴巴、腾讯）。但是，现在的企业，可以迅猛地扩张到海外。
企业发展史告诉我们两个定律，生产效率和市场需求。这种企业的发展，意味着对人也提出了新的挑战。以前的企业，对人的能力、效率、执行力、思维能力、解决问题能力，要求没那么高，一部分好吃懒做的人，可以生存。但随着效率的提升，现在对人的要求越来越高。以前一个人可以一辈子做一个行业，但现在一定不行。
我们需要做什么？
1、思维能力的提升。农民种地机械化，搬砖、挑沙有专门的车进行装卸和浇灌，建造房屋模块化……我们现在做的每一件事，工作上的技术含量越来越高，不用动脑子的工作逐渐会被机械化、流程化替代，纯体力的工作也会被机器人替代。所以，思维能力的提升是第一条。
2、情商能力的提升。自动化之后，生产力得到解放，人更多接触的是与人打交道的工作。现代社会，没有情商，能生存么？那些纯体力劳务、不需要与人打交道的工作，会被自动化、智能化替代，情商低，不喜欢与人打交道，会不会被淘汰？
3、自我管理能力的提升。现代社会的趋势是，人力成本上的投入越来越少。很多大公司把基础岗、非管理岗的工作外包出去。比如，传统媒体原来有编辑团队、设计团队，而运行自媒体，不直接管理这些人，而是通过派发任务，结算工资。这意味着未来自由职业者会越来越多，但是对于缺乏自我管理的人来说，会越来越难受。
很多人从小到大都是被管理的角色，从幼儿园，到上学，到上、下班。一旦没有考核、管理、制约，很多人就开始拖、懒、散。这也就是为什么很多人出了学校就不适应，主要因为没人管了。自我管理能力低，各方面能力就一定不行。
4、领导管理能力的铸造。随着社会的发展，工作岗位上对人的要求越来越多、也越来越高。很多基础性劳务被分出去之后，剩下的作用一定就是核心管理层，如果不做核心管理层，就会被社会淘汰。人与人之间的相处，这就需要提升领导和管理能力，管理流程、制度、人员、公司。
以上就是未来企业发展对我们提出的四个方面的要求。未来社会发展，两个定律，一个社会效率，一个市场需求，直接决定了未来的去留和方向。未来一定会变，变好或者变差。有能力的人，会成为富人，如同生活在天上，否则就只能在地上求生存。
想要不落后于时代，想要做出改变，除了思维能力、情商能力、自我管理能力、领导管理能力之外，最核心的能力就是学习能力。
让自己获得真实地成长和改变，学习是唯一的途径。我们要不断学习，不断挑战，不断成长。让自己无时无刻跟上时代的发展，跟上知识的改变。除了知识结构上的学习，更重要是能力上的学习。因为未来淘汰的，一定是不动脑子的人、没有能力的人。
想提升思维能力，报名立体思维法课程。
想提高情商沟通，报名结构化社交课程。
如果不让自己学会这些能力，很快会被新的人、新的机械化替代。职场上的发展和变化，让自己找到好工作，让自己在工作中学习、成长，报名快速求职篇课程。
本文整理自
-一思立体思维公开课-
原文来自公众号：
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