这3个职业看上去很美，三年就后悔，笑着来哭着走，越混越不如意

职业大典最新版，有2000个职业。各行各业，千差万别。薪酬福利，天上地下。发展前景，高山低谷。有些职业看上去光鲜亮丽，做起来苦不堪言，具有“围城效应”，里面的人想出来，外面的人想进去。年轻人择业，受父母传统观念影响，不能追随自己内心，几年之后就会迷茫。所以，年轻人找工作再不容易，也不要轻易选这3种职业，笑着来哭着走，混得越久，跳出越难，结局糟糕，后悔已晚。

【一】银行柜员。很多年轻人对银行职员的认知上有三个误区：一是看银行年报，平均年薪30万起；二是看银行大楼体面，光鲜亮丽；三是觉得银行是百业之母，与钱打交道发展空间广阔。银行业是典型的金字塔结构，庞大的底座是广大的柜员岗位，20%的管理层分解80%的薪酬，80%的柜员分解20%的薪酬，柜员早出晚归最辛苦、考核压力最大，收入最低，很难混出头。亲戚朋友以为高收入，网上的平均收入，只是被高薪人群平均后的注水肉。

【二】Y企一线。很多guo企（含yang企）在基层一线的“三性”岗位（辅助性、临时性、替代性）大量使用劳务派遣工和业务外包工。很多年轻人只看了Y企的“光环”，却不知道自己的真实身份。很多企业找一家劳务公司或外包公司，甚至就是y企的三产搞招聘，让年轻人误以为是y企招聘，进去后都不一样知道，你只是劳务工或外包工。宣讲材料是写的是同工同酬，你进去之后，与正式工穿一样的工服、在一个屋檐下合作、做一样的工作，不清楚底细的,还以为自己是y企员工，说出去很有面子。其实，你不是y企的正式员工，从事着最基层、最辛苦、最劳累的工作，薪酬福利只有正式工的三分之一。关键是你干了很多年，才知道“转正”只是一个大饼式的美梦。

【三】基层公务。很多家长都说“学而优则s”，考上gw员，端起金饭碗，一辈子安稳，一辈子舒坦，说出去有面子，社会上有地位，办事上有资源，亲戚朋友都沾光。高层级的gw员挤破头，几千人争一个岗位。基层乡镇或街道层级的gw员，千军万马挤独木桥，挤进去之后，一顿操作猛如虎，一看工资二千五。关键是工作太忙太累，各种考核指标压身，各方利益协调难度越来越大，辛辛苦苦做着基层工作，却很难感到有成就感，有心无力的挫败感萦绕着自己。上升通道狭窄，一个县能有几个chuke级，一辈子混到ke级到头，在一个小地方复制一万个日子。看着大城市闯荡江湖的同学，表面上说着“岁月静好”，心里面依然燃烧着小宇宙，可是青春已逝，再想跳也跳不动了。