如何发展第二职业，获得额外收入？
01
学员提问
老师你好，我是小文。
本科学习的师范专业，毕业后一直在北京从事销售的工作，到今年也有5年了。
去年我和老家的男友登记结婚了，家里催的紧，明年有要小孩的计划，因为北京工作压力大，身体也有些吃不消。
所以想着辞职回老家休养，然后在老家找个工作，也能照顾家里面，可又担心在老家找的工作薪资低，总有些不甘心，所以想发展个第二职业，这样也能在经济方面做一些弥补。
而且以后也不想一直做销售，如果能把第二职业发展成主业，就更好了，因为有这样的想法，我最近也在学习演讲的课程，想以后走培训师的方向，可却不知道这条路要怎么才走得通，担心花了学费和精力学习，以后却不能变现。
为这事，我也经常心烦，感觉自己脾气都变得暴躁了。
想问问老师，我这种情况，要怎么才能发展好第二职业，获得额外的收入呢？
02
子牧老师回答
小文你好，首先恭喜你，与心爱的人，组建了新的家庭。
在喜悦的同时，我想你也感受到了，自己多了一个角色，那就是某某的妻子，在职场的规划上，也从个人的发展上，多了一份兼顾家庭的考量。
为此，我们不得不做一些改变，虽然这个改变会带来不适。
就像你说的，首先回家工作的薪资水平，自己就有些难以接受，可这些改变也是机会，或许会给你惊喜哦。
我就帮助过一个学员，让她既能经营好自己的幸福家庭，也顺利的完成了职场转型。
所以你也不用那么焦虑，你现在做得很好，知道要提前为未来做好准备，这件事让你心烦的根源，在于这个准备还不够周全，所以心里感到比较虚，做事没有一往无前的底气。
那如何才能有周全的准备呢？
今天，我们就来聊聊这个话题——如何为发展第二职业做好准备。
你需要做的有3个方面：
1
第一个方面，做好知识+能力的储备。
任何一个职位，都有它固有的要求，这些要求形成一个三角形，在三角形的顶端是知识层面的要求，底部是能力的要求。
知识层面是显而易见的，而底部的能力要求是需要通过分析才能得出，就拿小文你说到的培训师来说，在知识层面，你需要先确定，自己要从事哪个领域的培训，是教育行业？还是医疗行业？还是其他什么。
先确定好行业，然后再细分领域，假如你选择教育行业，那是针对老师做培训？还是针对家长进行培训呢？这样细分以后，你需要掌握哪些信息和知识，也就清楚了。
再者，作为一名培训师，从能力层面而言，你需要具备演讲能力、观察能力、应变能力等等。
大多数时候，我们会太关注知识层面而忽略能力层面。
因为知识获取是很容易的，无论是看书还是参加培训班，都可以，可是能力的锻炼，却不那么容易。
小文，你说自己在学习演讲的课程，那现在自己的演讲能力有没有得到提升呢？
我们在职业精英研修班的课程也讲到过，锻炼能力最好的场景就是工作场景，先明确自己要锻炼的能力，然后在工作场景中去刻意练习，才能慢慢得到提升，单纯的听课、看书都是很难达到效果的。
2
在我们做知识和能力储备时，可以做第二个方面的准备，就是混圈子，整合资源。
这个方面的准备，是很多朋友都会忽略的，我在做一对一职业咨询的时候就会发现，很多朋友对圈子的重视度很不够，认为这些资源与自己没有什么利益关系。
小文你可能也会有这样的感受，觉得演讲班的同学，大多和自己不是一个行业的，有些都不是一个城市的，也不是特别熟悉，这样的同学能对自己有什么帮助呢？
其实这样的想法，会让自己错失很多机会，有研究表明，事业初期往往是这些“不太熟”的弱朋友圈，给到的支持会更大。
而与我们很熟悉的闺蜜，通常是在情感上支持较多，因为弱朋友圈的朋友们，在某一个方面你们的相似度会很高，你喜欢演讲，他也喜欢。
可是闺蜜就不同了，她会支持你的选择，但很难和你有相同的喜好，所以在事业发展方面，一定是要重视弱朋友圈的小伙伴。
既然弱朋友圈这么重要，那我们要怎样去混这个圈子，整合这些资源呢？
有2点，第一点要说的就是混圈子的方式，圈子是很容易找的。
可以通过线上，例如某个主题的讨论群、远程培训课、或者是某个区域的朋友圈等等，也可以通过线下，例如某个论坛、或者小文你提到的演讲培训班，都是可以的。
找到圈子后，如何“混好”圈子就很重要了，这里给朋友们分享一些小技巧，首先要做的就是根据圈子的人群特点，修改备注名。
举例来说，小文你在演讲班的群里，可以备注为：小文+北京+教育行业，如果是教育论坛的群里，就可以备注为：小文+教育行业+培训师。
这样备注的好处在于，别人立刻能对你有个角色定位。
如果别人有这方面的需求，就能很快与你建立连接，在备注里，除了姓名是必须的外，可以根据情况加入区域、行业、职业、电话等等信息。
备注好姓名后，还有一个混脸熟的方式，就是主动承担一些群内工作，或者积极在群内互动，都可以，多让自己出现在大家的视线里，是打开局面的有效方式。
说到这，我想停一停，虽然我们说弱关系圈很重要，可并不是任何一个圈子，都值得我们花时间和精力去经营，在进入一个圈子时，我们得知道自己想要从这个圈子获得什么。
如果毫无目的，那也是枉费精力的，所以，这就需要我们把圈子里的朋友进行分类，简单来说，就是资源分类。
大致来讲，资源可以分为三类，分别是导师、合作伙伴，和客户。
在一个圈子里，哪些人有可能对你的职业发展起到导师的作用，这类朋友通常有丰富的阅历，或者是你想发展方向的前辈，他们就是你请教和学习的对象。
再看看哪些人可能是你职业上的合作伙伴，这类朋友通常与你志同道合，有相似的见地，有什么好的想法，和他们聊聊，说不准你们一拍即合，开启一项新事业。
最后还有一类很重要的资源，就是尽可能成为你客户的朋友，多和他们交流，去挖掘他们的需求，看看自己是否可以满足，从而形成自己的价值，当你能将资源进行这样的分类，相信就不会觉得是在孤军奋战，也不会感到英雄无用武之地了。
并且，也只有这三类圈子，是值得你花精力去经营的。
3
最后一个方面，也是很重要的一点，就是找机会变现。
前期做这么多的准备，就是为了给自己制造变现的机会，具体来说，可以从圈子内找机会，也可从圈子外寻找。
圈子内找机会，就需要你打造个人IP，其实前面我们说到的修改备注名，就是树立IP的一种方式。
除此之前，朋友圈也是树立IP的好场景，大多人没有管理朋友圈的习惯，但是现在我们要了解一个人，最直接的方式就是看对方朋友圈的状态。
所以，定期更新朋友圈信息是有必要，并且朋友圈的信息要保持一致性。
环顾我们身边的朋友，IP形象树立的最标准的就是做微商的朋友，看看他们的朋友圈，一般包括：产品的信息、真人版的产品效果、用户的赞美这三部分。
这其实是值得我们学习的，所以小文，如果你想把培训师发展成第二职业，那你首先在朋友圈要把自己树立成培训师的形象，在哪里开展培训活动、培训什么内容、现场反馈如何、或者自己正在学习什么方向的培训等等。
让你圈子里的朋友，知道你是做什么的，知道你可以为他们提供什么，那圈子内的机会就会显现。
另外一种方式，就是圈子外找机会，最常见的就是通过互联网，进入求职环境。
在这过程里，最重要的就是结合自己的职业经历、培训经历梳理简历，让简历呈现出HR想要的特点，那变现的机会就离你不远了。
说到这里，我们回顾一下今天讲的内容：首先要在知识和能力层面做好积累，同时混好圈子，打造自己的IP，最后寻找变现的机会。
最后，我想说的是，第二职业从萌芽到成熟，需要一个时间段，所以不要着急，给自己做好时间规划，并保持学习的心态，慢慢来都可以成功！
子牧老师
估值10亿教育机构合伙人
国家认证生涯规划师
南开大学应用心理学研究生
国家认证二级心理咨询师
擅长领域：职业选择与定位、情绪管理、目标管理、个人能力提升等。
咨询经验：6年教育行业咨询从业经验，帮助100+位职场人确立职场目标；深入了解IT、互联网行业的岗位职能，平均每2天帮助1位职场人梳理能力结构、优化简历撰写、辅导面试技巧，帮助学员重入职场，薪资提升最大幅度达200%。
具备敏锐的洞察力，擅长挖掘现象背后的本质问题，并会抽茧剥丝帮你找到根源，陪你一起确定可以落地改善和解决的方案。
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