是的，对于陌生的领域往往都容易思考得过于...

是的，对于陌生的领域往往都容易思考得过于简单[泪奔][捂脸]//@康小林：黄总，看到这。我个人有两个看法。
1，在你那个时候，招到那样的人员配置，以经是非常不错了。因为短视频行业本来就是各个岗位都人才短缺的。即使是到现在也仍然如此。
2，整个团队最大的问题是没有一个真正的灵魂，而且这个问题似乎无解。。这个灵魂其实可能并不是某一个人。一个账号的内容，尤其是在没有找到账号感觉的前期，在编导出了剧本后，应该由整个创作团队在一起研究、商讨，最终确定脚本。并且在拍摄过程中发现更好的灵感就现场改。因为编导只能代表他个人审美和观赏角度。而视频是要给形形色色的人看的。并且，团队的整体是否可以完整的表达出剧本的内容也是值得商榷的。
还有，编导与艺人之间产生的意见分歧，应该是大家坐下来商量，研究的。这不是说协调团队关系什么的，而是应该确定哪种表现形式会更好。
还有一个问题，就是通过招聘来的人，只有少数有进取精神，会独立思考。大多数都是工作的心态。短视频需要的是创意和创新能力。
当然，事实中可能还有更细而复杂的问题。