如何才能选对股东？告诉你几个选择股东的条件

周继程：聚百洲咨询集团创始人

如何不能找错股东呢？要面试或者要设条件。

选择股东必须满足以下条件：

1、高度认同公司价值观

公司的价值观是谁的价值观？说好听叫做价值观，说赤裸裸说白点叫老板的价值观。

一开始成立公司的时候就开始写在公司墙上的话，这个话是老板说的，老板写的，或者是老板参谋写的，老板定的，就等于是老板说的话。

认同价值观就是告诉你，要听话，你要成为我的股东，你就得听我的话，你要听话，你过来这里你要听我话，你不能过来跟我捣乱，你不能过来跟我掀盘子，你不能过来跟我争老大。

成为我的股东，你要高度认同公司价值观，我接下来，我会轻轻的列个几十条，你们觉得哪些有用了，你们可以写下来。

2、积极热爱某行业

比如说：你是医疗行业，那你是积极热爱医疗行业，如果你是餐饮行业，积极热爱餐饮行业，如果是培训行业，积极热爱培训行业，积极热爱金融行业，他必须热爱你的行业，你才能让他做股东，否则不要。

3、积极主动乐意分享公司的产品和服务

积极主动乐意分享公司的产品和服务。

基本上共性的就三条。

比如说：有完整的创业经历，比如说我们兴华美当时用了这一条，有完整的创业经历，就是你必须曾经当过老板，你帮助别人发过工资。

你知道当老板是不好当的，你从来没当过老板的我不要你，因为从来没当过老板的人和当过老板的人，他们的价值观是不是一致的。

从来没当过老板的人，他们在每个月十五号发工资的时候，他们是很快乐的，当过老板的人，在发工资的那一天他们是很痛苦的，这就是两种完全不同的价值观，所以这是一条。

比如说：必须身价500万以上，个人资产500万以上，可不可以，你不能找一个个人资产只有一万块钱的人合作，到后面你不憋屈了吗？你可以对他的身价有要求。

你找个员工你都要去面试，你找个股东你都不要设要求吗？但是要求不能太苛刻，也不能太随便，你不能说是个人就行，有钱就行。

也不能太苛刻，上次我们有一个同学，她上来她讲列了40条标准，把人全卡死了，也不要太苛刻，太苛刻了你变成剩女了，你很麻烦了，你嫁不出去了。