牙科没有员工手册，工作难有参考，可以这样制定之一

员工手册是员工的工作标准参考手册，牙科的很多工作在不清楚标准的时候可以参考员工手册。具备员工手册后，当牙科的员工不清楚某一项工作如何开展的时候，可以打开员工手册参考一下。员工手册为牙科管理提供了很多便利。

牙科要想制定员工手册，需要一定的工作流程和技巧，这样可以避免白费功夫。员工手册的内容准备，可以参考下面这些流程。其中包含开篇语、口腔门诊的经营方针、口腔门诊的经营理念、各岗位的工作要求、各岗位的工作制度、门诊制度等。所有的这些内容都可以随着牙科的发展做更新，具体内容要看牙科老板的思想。

一、开篇语。

口腔门诊的员工手册一般都带有开篇语，开篇语要说明本员工手册的制定目的：

1、为了牙科长远、健康的发展，员工手册的内容是全员必须知悉的内容。

2、要说明员工手册可以帮助员工了解自己的工作内容，明确自己应该做好的工作，避免推诿、不切实际的要求等情况的出现。

3、员工手册是制度的载体，里面可以记录一些员工日常行为规范和需求的具体标准，也可以记录口腔门诊员工评优的参考依据，它是评估个人表现的依据。

4、员工手册的内容要不断变化，需要不定期更新员工手册的内容。

5、员工手册属于口腔门诊的保密文件，不可以外传。牙科一定要建立“两库”，员工手册属于知识库的一部分，只有牙科老板才有储存权限。

除了开篇语，下次将给大家讲解员工手册的内容。如果您有更好的意见或者建议，欢迎私信或者评论区留言、讨论。