医药人，如何写好一份优质的简历？
医药行业，金三银四，许许多多的行业人士在拿完年终奖后，或多或少都会想着换份环境，想通过跳槽涨薪。
无论是销售，还是市场亦或是医学等等其他部门，除了前期的准备工作外，一份亮眼的简历，必不可少。
但是很多人感觉简历无从下笔，那我们一起看一看，医药人一份优质的简历，应该怎么写。
初始印象
一份简历，第一眼看到的是什么？
姓名，头像，都不是。第一眼看到的是简历命名。
很多人的简历命名非常随意，叫“文档1”、“简历”、“代表”、“20180429@#&%#%#￥”等等的我们就不说了，一般人都是应聘岗位+姓名，有时候会带上城市等等，但是其实一个可以讨巧的简历命名是：
应聘公司公司和岗位-姓名-特征
比如：应聘XX地区经理-小明-3年带团队经验
比如：应聘XX产品经理-小张-华山/协和肿瘤资源
比如：应聘XX组代表-小王-连续14个季度达成
基本这种带特征的命名，让HR能够在众多简历中，一眼找到你。
必要的个人信息包括：姓名，联系方式（电话+邮箱），一张白底的职业照片，某些毁形象的照片情愿不放。
教学经历，写最高的即可。一些职场新人们，可以写写专业排名，排名靠前的话可以算加分项。
至于年龄，性别，籍贯等等，都不能直接证明你的能力，JD中有特殊要求的话可以加上。如果你能得到面试机会，在面试中可以聊这些，有助于营造轻松的氛围。
简历内容
简历的主体内容，主要是对工作经历进行描述。
有些人是跳槽很头疼的一点是，对象是新的领域、新的工种甚至是完全跨行，没有和岗位相关的工作经历，工作经历完全无从下笔。
其实，你考虑一点就是去到新公司，无论你之前是做什么工作的，到新公司新岗位后，都需要磨合和调整。这样的情况下，你过去的所有经历都只是参考，只是为了证明“你很行，你能给公司提供价值”。
只要清楚地描述以下几点：
过去做过什么（具体工作内容）；
通过什么方法；
达成了清晰可量化的成果（销量、MS、覆盖人群、项目数）。
比如：某医药代表，负责XX产品重点医院市场的推广，通过abc（一定记得合规），保证了连续X季度的达成。（没达成可以写增长）
很想写好，却差点意思的
很多人为了把简历填满，除了工作经历，发现纸张还有挺大的空白，此时除了调间距、改字体之外，还写上自我评价和兴趣爱好。但是这两项需要谨慎，一不小心就会扣分，切记没有来由的自夸。
自我评价其实可以提前到工作经历之前，作为简历内容的概括。所以自我评价不要写太多虚词，而是有依据的，可证明的。以此突出你能力强，有特点，特别符合岗位要求。
兴趣爱好其实可写可不写，如果简历内容已经丰富，或者兴趣爱好和工作相关性没有那么大，可以不写。
如果一定要写，优先写和岗位相关的兴趣爱好。一行就够了，最好写你的爱好具体做了什么。
比如曾为某客户表演小提琴而大获赞赏，一下子拉进关系之类的。（切记不要编）
投递方式
靠谱的朋友内推是王道。
猎头的话，需要慎重，了解推荐的公司，也要了解猎头这个人。
流传于朋友圈的招聘邮箱（需要辨别是招聘公司的还是猎头的），以及企业官网上的招聘通道，一般是靠谱的选择，也是一般人用的最多的一种。
招聘网站上的岗位需求，一般都是过去补缺的，大家自行斟酌。
不过，没有什么事情是绝对的。
延伸
简历只是医药人过程中的第一环，要想顺利转岗，还需要补全一些医药人的基本工作能力。
无论你是要去做市场，还是销售，了解一些基本技能框架，能让你更加自如的面对面试官，收获你想要的岗位和待遇。
思齐学院近期上线一系列的销售、市场以及医学类课程，能够帮你在短时间内迅速建立知识体系，掌握必备的技能。无论是面试前和HR的沟通，亦或是面试后的工作胜任，都能让你快速适应。
（内容改编自@人人都是产品经理）