前几天，我一个在纸媒工作的朋友找我谈心，主题是“想跳槽了”；更早一点，几个忙着投简历找工作的学弟学妹问学长我，该不该去媒体工作，是去传统媒体还是新媒体？他们都有一个共同的焦虑点，那就是——钱。今天，我们就谈谈媒体人的收入问题，虽老生常谈，但也该注意一些新的现象。近日，《华西都市报》新闻客户端“封面新闻”发布招聘启事，高薪诚聘三大部门总监。其中技术总监月薪2万-4万元，产品总监月薪2万-3万元，设计总监月薪1万-2万元。更早一点，还有科技自媒体人王长胜月薪税后三万招写手；“餐饮老板内参”月薪1万-3万招揽人才；包括今日头条在今年祭出“千人万元”计划，大力扶持自媒体，称“让自媒体人有尊严地创作”。自从唱衰传统媒体的声音响起来后，媒体人收入始终是业界关注的焦点，媒体人收入不增甚至反降也被视为传统媒体衰落的一个重要标志。反观方兴未艾的新媒体，有影响力的自媒体都需要雇人了，（当然也不是每一位自媒体人都活得体面），但是传统媒体这边儿，除了“断崖式下滑”、停刊、裁员、离职潮、降薪限薪记者讨薪，如何不叫人看衰？更有两个悲凉的案例是，天津大爆炸发生后，一则关于记者的帖子在朋友圈疯狂转发——《离天津爆炸现场最近的记者，本月工资可能就2000》，引来一阵唏嘘。6月末，云南生活新报因故停刊，云南省残联内部募捐“接济”讨薪的记者。有同行向蓝媒汇调侃，“不敢多想什么‘无冕之王’，实际上就连‘新闻民工’都不配当，我哪有民工挣得多啊！”媒体人收入到底几何？根据此前媒体调查显示，媒体人收入存在较大的“贫富差距”，除了有拿着2000月薪奔赴爆炸现场的记者，不少报社也都流传着“两万哥”、“三万哥”的励志故事。
普遍而言，媒体人的收入（各种收入总和）在5000-10000区间，对比媒体公布的2015年春夏秋三季求职期平均薪酬，这个区间基本位于平均线以上。
不低于平均线就是一个好消息吗？并不是。多位媒体同行向蓝媒汇表示，“好几年都没涨过工资了，但是物价一直在涨啊！放在十年前，5000块一个月绝对活得相当滋润了，现在不精打细算真不行！”我的几位正值壮年的学长，他们在纸媒黄金年代入职京城媒体后，工作几年后纷纷在北京买房，甚至有的还不止一套，我听闻大惊，不敢想象。原来所谓“纸媒的黄金时代”，不仅仅是指新闻业发达，新闻人也发达啊，简直就是“纸金时代”！有记者曾经这样描述《南方周末》上世纪90年代的工资，“钱发下来了，还没来得及存进银行，下个月又发了。放在家里，一摞一摞的。”“那个年代的记者工资高，不存在生活压力；社会地位高，走到哪儿都受人尊敬。”一位2011年加盟《南方周末》的记者感叹，“所以他们可以做得很纯粹，当理想照进现实的时候，才不会被现实粉碎。”后来互联网迅速发展，纸金时代的光芒开始褪散，房价物价蹭蹭上涨，“等我再想买一套房时，发现已经根本买不起了！”多年收入不见涨，承受的压力却与日俱增，“付出与获得不成正比”时常困扰着广大媒体人。一方面传统媒体正处于衰落通道，另一方面新媒体高薪聘请人才，但事实上，绝大部分的传统媒体人，包括一些传统互联网门户的媒体人，仍然“坚守岗位”，为何？除了一些个人原因外，求稳，是一个普遍因素。只要新闻不死，报社就不会倒，就会有一口饭吃。更何况还有诸多体制内的媒体人，更没有必要冒险转型。新媒体毕竟方兴，世界变化这么快，谁也无法预言下一秒新媒体的生死优劣，也许可以捞一桶金，也许是“赔了夫人又折兵”。
“赌”是人性，而人性通常又那么脆弱。理想虽然有时也很脆弱，但确实有媒体人向蓝媒汇坦言，“传统媒体更能让我好好做新闻，我就是想做新闻”。
