在公司里工作，看到领导释放这三个信号，要多加谨慎

如今很多员工在进入公司工作后，对于领导对公司并没有保持足够的警惕性，所以当领导开始针对员工处罚员工的时候，这些员工还在给领导数钞票。

不久前便看到这样一个案例，有位女大学生在论坛中吐槽到，她在进入一家商务公司工作后，其实表现一直都是勤勤恳恳，兢兢业业，没有出现太多的失误，但是前不久在家人生病之后，她便请了三天假，结果正是因为这个原因被主管扣了200元的工资，女大学生觉得主管处罚太严厉，于是便找主管理论，主管更是觉得女大学生不懂规矩，无视公司的规章制度，老板在知道这件事情以后，也是直接把女大学生开除了，这位女大学生觉得非常的无奈。

不少网友其实都对女大学生鸣不平，因为大家在公司里工作没有获得好的运气和机会，反而被领导故意的针对和处罚，相信这也是很多员工并不愿意接受的事情。

也是建议大家在公司里工作，看到领导释放这三个信号，那么就一定要多加谨慎，因为这就说明领导想要收拾你，想要把你开除。

第一、领导在公司里工作总是给你很多工作任务量，其实就是在警告你，如果你在执行任务的时候出现失误和重大的错误，领导便会让其他员工来把你替换掉，很多年轻人在公司里打拼的时候，其实都希望自己能够减轻更多的工作负担，但是领导却明知道员工已经无法完成工作，却还是威胁员工，强迫员工，所以大家一定要学会做一个聪明的人。

第二、煽动其他同事或者小人来找你的麻烦，很多员工都希望自己在公司的有一份稳定的工作没有太多麻烦，但是一些领导看员工不顺眼，于是便开始瞧不起员工，针对员工开始通过各种各样的想法去欺负员工，所以大家在公司里工作一定要学会以更加合适的方式去跟领导协商，有些时候领导就是在故意找麻烦，那么大家也应该更加心平气和的跟领导相处。

第三、开始把你架空，让你的权利在公司里没有办法去命令更多其他的下属，有些领导者或者是公司的部门主管，在公司里希望自己能够获得更好的发展，但是公司老板开始剥夺你晋升的权利，或者是当你有了较高的职位，领导会在暗地里开始把你的岗位架空，虽然老板有些不好意思，但是在制约你的时候，你就已经发现领导会对你有很多的意见，那么在这时其实还是应该要马上离职。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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