这三种被同事孤立的小人，往往不懂得职场潜规则，没有好人缘

不久前，笔者看到这样一个案例也是很有感触，因为有位女大学生在进入一家网络公司后工资并不是很高，但是和同事相比还是非常不错的，月薪达到了近8000元。

但是有位同事在私下跟女大学生聊天的时候，也是套出了女大学生的收入，可是女大学生在如实相告后却被同事打小报告，第2天女大学生以为自己会被处罚，但是老板也只是仅仅警告了她，却把那位同事开除了，因为老板平生最反感那些喜欢打小报告的员工。

如今对于不少员工来说，在进入公司工作后，都希望自己能够尽快的升职加薪，但是在跟领导跟同事相处的时候，这些大学生却由于不懂得职场潜规则，被领导排挤，被同事嫌弃，成为了被同事孤立的小人物，那么在公司里自然就非常的心累，也是建议大家在公司里工作，千万不要成为以下这三种小人，如果你不懂得一些潜规则，那么就应该尽快的去学习规矩，这样才能够被领导所喜欢。

第一、有些小人自以为是，总觉得自己的选择或者是做出的判断是正确的

可是在跟同事相处的时候，由于过于突出，高调的表现自己那么就会显得自作聪明，而且也无法得到领导的好感。其实每个员工在公司的打拼都希望被领导欣赏，但是就是因为没有注意自己的态度，所以总是在炫耀，总是在高调的展示自己的才华，最后就会被大家所孤立。

第二、嫉妒那些有才华有能力的员工

大家在上学时期就非常嫉妒那些成绩好的同学，而在进入社会进入职场之后，更是如此，因为那些员工能够得到领导重用，但是你在会议上提出任何建议都会被领导反对，那么就说明你在公司里并没有较强的实力那些高高在上的领导也不会对你有所看重，所以大家其实没有必要去嫉妒他们，也不用必要去羡慕积极的向他们请教经验，你也会发现领导会采纳你的想法，更能够帮助你尽快的升职加薪，在一线城市里出人头地。

第三、过于固执，总是在跟领导相处的时候敷衍了事的，对待领导的意见和任务

当一个团队在执行任务的时候，其实并不是有所有的员工都希望自己总是在执行核心任务，但是也有部分员工希望自己在做事情的时候比较强势，那么无论是在工作会议上还是在工作期间，都能够被领导器重。只是一些员工过于固执，总是带着偏见去执行任务，最后往往适得其反。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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